人力资源需求预测的定性方法不包括（)。

市场需求预测的主要方法大致有()

A)定性预测

B)模糊预测

C)悲观预测

D)乐观预测

E)定量预测

A.经验预测法

B.趋势外推法

C.转换比率法

D.回归分析法

A.转换比率法

B.马尔科夫分析法

C.回归分析法

D.灰色预测模型法

E.趋势外推法

A.计量经济模型

B.计算机模型法

C.马尔科夫模型

D.定员定额分析法

A.先常销单品、后紧俏单品，先主销单品、后储备单品

B.充分考虑影响各单品销量的因素，结合定性方法进行预测基数调整

C.充分考虑市场一线提报的预测数据，但不盲从客户订单需求数据

D.如有必要，可组织中小规模的专项抽样调研

A.供给预测

B.短期预测

C.需求预测

D.长期预测

此题为判断题(对，错)。

人力资源开发的机制和方法不包括()。

A选择人才

B任用人才

C领导人才

D人才交流