更多“岗位工作任务确定的程序，首先要确立组织和部门的（）。”相关的问题
第1题
新组织的工作设计的程序有（)
A.任务分解和细化
B.确定岗位及其工作职责
C.确定所属部门的工作任务
D.人员选择
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第2题
从安检岗位所处的特殊环境看，安检人员要确立敬业奉献意识，必须正确对待三个考验:（)。
A.严峻的空防形势考验
B.繁重工作任务的考验
C.个人利益得失的考验
D.国家与个人利益的权衡
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第3题
组织应建立对员工进行教育和培训的程序，以确定各个岗位员工所需的知识、经验和技能，建立（)制度，制定教育和培训计划，保持培训记录等。
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第4题
岗位评价的目的是（)。（2006年5月三级真题)A．确定薪酬标准B．确定每个岗位的相对价值C．确定每个
岗位评价的目的是()。(2006年5月三级真题)
A．确定薪酬标准
B．确定每个岗位的相对价值
C．确定每个岗位的定员
D．确定每个岗位的工作任务、职责
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第5题
基于胜任力的培训需求分析包括哪些过程？（)
A.进行组织分析，确定企业的核心胜任力
B.任务分析，建立岗位胜任模型
C.人员分析，确定培训需求
D.设计培训程序
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第6题
引咎辞职和受到（)处理的党政领导干部，应当综合考虑其一贯表现、资历、特长等因素，合 理安排工作岗位戒者相应工作任务，幵同时确定相应的职级待遇。
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第7题
社会语言学研究的一般程序是首先要选择项目，然后确定研究的范围和对象，搜集资料，分析资料得出结论，最后撰写调查报告。（)
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第8题
问卷设计的基本程序中,第一步首先要（)
A.确定调查的内容
B.决定题项的类型
C.确定收集信息资料的目的
D.选择题项用语
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第9题
下列不属于计划工作任务的是（)。
A.人员选聘
B.确定目标
C.分配资源
D.组织业务活动
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第10题
组织结构就是组织中正式确定的使工作任务的以分解、组合和协调的框架体系。（)
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第11题
人力资源管理中的组织结构是组织中正式确定的使工作任务得以分解、组合和协调的松散体系。（)
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