在“C“的环节需要以下哪些岗位执行（）

A.覆盖各业务条线、所有分支机构和子公司

B.覆盖各部门、岗位、人员和产品

C.覆盖决策、执行和监督全部管理环节

D.覆盖第三方合作机构

A.薪酬水平调查

B.岗位价值评估

C.将薪酬拆分为固定工资和浮动工资

D.薪酬测算

A.教学设计需要进行前期分析，但对于整合教学实践的过程不太重要

B.在教学设计过程中，确定各学习任务完成后将实现哪些目标还为时过早

C.需要依据现有的教学媒体或资源，选择学习目标、学习内容、教学策略等

D.在实施环节，首先需要根据教学活动的执行顺序制订一个教学活动实施计划，并按计划实施教学活动

A.产前

B.产中

C.产后

D.全程

A.考试报名

B.提供实操考试船舶

C.上门考试服务

A.需求探寻

B.产品匹配

C.产品呈现

D.异议处理

E.销售促成

A.直播开场形式

B.直播互动玩法

C.直播收尾环节

D.后期维护

A.勘察不到位、未按照相关标准执行

B.在用电变更环节中存在所需材料或验收结果未一次性告知，造成重复客户往返

C.客户资料齐全、有效但拒绝受理

A.需要抽检、检核宣传发布情况和数量

B.本环节负责方为品牌部

C.需要在反馈结果后半天内执行

D.未按标准或超时执行10元/次

A.主动鼓励试穿

B.试穿时，需要引导或指引顾客去试衣间，并有相关话术：您好，这边是试衣间

C.试穿后，第一时间上前询间试穿情况

D.试穿时根据顾客喜好提供备款

E.异议解答，适时赞美

A.被评价者需要重点完成的工作任务集中于哪些领域

B.被评价者在每个关键职责领域中是否达到组织要求

C.被评价者在重要的绩效衡量指标上应当达到何种水平

D.被评价者是何时在此岗位上任职的或可能何时离职