按照顺序对于员工招聘的程序进行排序（)。①制定招聘计划②组建招聘班子③发布招聘信息④接受应聘者资料

A.善意并购、恶意、狗熊拥抱

B.狗熊拥抱、善意、恶意

C.善意、狗熊、恶意

D.狗熊、恶意、善意

A.招聘

B.轮换

C.竞争上岗

D.试用

对于给定的一组关键字(12，2，16，30，8，28，4，10，20，6，18)，按照希尔排序(增量为5)算法进行递增排序，第一趟排序后得到的结果是【 】。

序都会把每个元素与它后面的一个元素作比较，如果它们处于逆序中，则重排它们的顺序。例如，要对下面的列表进行排序： 6 7 3 1 4 冒泡排序首先比较6和7。它们处于正确的顺序，因此再比较7和3。它们处于逆序中，因此冒泡排序交换7和3，然后再比较7和1。数字7和1处于逆序中，因此冒泡排序交换它们，然后比较7和4。再一次，顺序不正确，因此它交换7和4。第一次扫描结束后得到： 6 3 1 4 7 从左到右再扫描一次后得到： 3 1 4 6 7 再次从左到右扫描后得到正确的顺序： 1 3 4 6 7 编写冒泡排序的伪代码。

内，实行奖优罚劣，对排名在后面的员工，以一定的比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退的行为。其目的是激发在岗者的工作潜力，为企业获得竞争力。 下列各项中，属于末位淘汰法则的具体运用的是()。

A．某公司定期组织员工绩效考评，对两次以上考评不合格的员工给予降薪

B．某公司在招聘新员工时进行专业能力笔试，成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰

C．某企业对员工能力进行考评，对排名后30位的进行降薪，以此缩减企业的开支

D．某公司员工甲因为工作中出现失误给公司带来重大损失而被辞退

A.科学、系统地招聘、培训和发展工人

B.管理者进行工作设计，工人按设计好的标准完成工作

C.管理者科学确定最佳模式下的规则和程序

D.充分尊重工人，工人可以按照自己的想法进行工作

下表列出的是6个国家2002年度的人类发展指数(HDI)和以美元表示的实际人均GDP。

分别按照HDI和实际人均GDP对这些国家进行排序。为什么两种顺序不一致？

A.考试

B.面试

C.体检

D.复试