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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

企业员工按制度应该上班参加工作，但由于员工本身的原因未能上班参加工作的时间是指（)。

A.制度劳动时间

B.出勤时间

C.缺勤时间

D.非生产时间

答案

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发布时间：2022-11-06

更多“企业员工按制度应该上班参加工作，但由于员工本身的原因未能上班参加工作的时间是指()。”相关的问题

第1题

员工小张一贯准时上班，但在一次上班途中，突遇倾盆大雨而迟到了，你认可以下哪些做法？（)

A.小张虽然违犯了公司规定，但事出有因，情在可原，可以理解

B.按照公司制度进行处理，制度需要贯彻和执行，否则形同虚设

C.给予小张口头批评，但不按照公司制度进行处理

D.偶然一次，应该谅解

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第2题

按照国家（或企业)制度规定应该出勤上班劳动的时间是指（)。

A.制度劳动时间

B.制度公休时间

C.全部实际劳动时间

D.制度内实际劳动时间

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第3题

正当国内许多企业安装上下班打卡机要强化考勤制度的时候，欧美的一些企业却废除了考勤钟，

并推出了弹性工作时间制，让员工根据自己的生活需要来调整和安排其工作时间。对此反差，你的评价是

A、欧美的员工虽然大多是车族，但因多居住在郊外的别墅，准时上班有客观的困难，所以管理当局采取了变通的管理办法

B、国内企业办公设施普遍落后，而国外企业的员工已大多拥有了移动办公的条件，他们可以不用准时到单位上班而仍能高质量地处理随时被呼叫或计划要求的工作

C、实行了弹性工作时间制的企业员工，虽然除商定好的“共同在场的时间段”之外，各人都可以灵活地安排自己其余的工作时间，但每个人毫无例外地都仍然需要在单位上满足制度要求的工作时间，如每日八小时，只是工作起始和结束的时间点各人有所不同，因此这种制度与通常实行的定时上下班制并没有实质上的差别

D、弹性工作时间制度与通常实行的定时上下班制在管理基本思想上有一个重要的区别，它反映了企业管理当局对员工需要的关注和向人本管理原则的演进

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第4题

沃尔玛创始人山姆.沃尔顿曾经说过：“让每一位员：工实现个人的价值，我们的员工不应只是被视作会用

双手的活的丁具，而更应该被视为一种丰富智慧的源泉。”“沃尔玛业务7 5％是属于人力方而的，是那些非凡的员丁肩负着关心顾客的使命。把员工视为最大的财富不仪是正确的，而且是自然的。”因此，在沃尔玛的整体规划中，建立企业与员工之间的伙伴关系被视为最重要的部分。沃尔玛向每一位员工实施其“利润分红计划”“员工折扣规定”和“福利”，如带薪休假，节假日补助，医疗、人身保险等。本段文字意在表明()。

A．沃尔玛业务发展迅速的原凶

B．企业应该重视员工福利的发展

C．企业的发展有赖于员工个人价值的发挥

D．企业整体与员工个人平等发展的重要性

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第5题

沃尔玛创始人山姆.沃尔顿曾经说过：“让每一位员丁实现个人的价值，我们的员上不应只是被视作会用双

手干活的工具，而更应该被视为一种丰富智慧的源泉。”“沃尔玛业务75%是属于人力方面的，是那些非凡的员工肩负着关心顾客的使命。把员工视为最大的财富不仅是正确的，而且是自然的。”因此，在沃尔玛的整体规划中，建立企业与员工之间的伙伴关系被视为最重要的部分。沃尔玛向每一位员工实施其“利润分红计划”、“员工折扣规定”和“福利”，如带薪休假，节假日补助，医疗、人身保险等。

本段文字意在表明()。

A．沃尔玛业务发展迅速的原因

B．企业应该重视员工福利的发展

C．企业的发展有赖于员工个人价值的发挥

D．企业整体与员工个人平等发展的重要性

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第6题

企业必须对_____和_____进行三级安全教育培训，考试合格后方可上岗作业。

A.所有新进入员工新入厂外来作业人员

B.所有员工所有外来作业人员

C.所有新参加工作员工新入厂外来作业人员

D.所有新进入员工所有外来作业人员