重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 外语类考试> 韩语
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

在甄选测试环节,针对一线员工的招聘,各单位可对测评、复试等环节根据实际情况进行选择。()

答案
查看答案
更多“在甄选测试环节,针对一线员工的招聘,各单位可对测评、复试等环节根据实际情况进行选择。()”相关的问题

第1题

发布招工简章,属于招聘工作的()环节。

A.招募

B.甄选

C.制定招聘计划

D.录用

点击查看答案

第2题

()是笔试甄选人员的首要环节

A.招聘需求

B.命题

C.评分标准

D.阅卷

点击查看答案

第3题

招聘工作包括哪些主要环节()

A.招募

B.甄选

C.录用

D.培训

E.调查

点击查看答案

第4题

在校园招聘中,企业为实习生提供岗位的作用有()。

A.降低雇佣成本

B.压榨在校学生

C.在校学生可塑性强

D.可以从实习生中挑选适合本企业的员工,提高了甄选的有效性

点击查看答案

第5题

在众多的员工甄选方法中,有些测试内容存在记忆效应,此时不适合用于检验的信度类型是()。

A.内容信度

B.对等信度

C.分半信度

D.重测信度

点击查看答案

第6题

HRM系统的哪一部分集中帮助员工发展那些有助于他们更有效地完成其工作的技能和能力?A.招聘和甄选

HRM系统的哪一部分集中帮助员工发展那些有助于他们更有效地完成其工作的技能和能力?

A.招聘和甄选

B.绩效评估

C.培训和发展

D.劳动关系

点击查看答案

第7题

对现有员工进行某种测试,然后将这种测试作为员工甄选的内容之一,这种员工甄选的效度类型称为()

对现有员工进行某种测试,然后将这种测试作为员工甄选的内容之一,这种员工甄选的效度类型称为()。

点击查看答案

第8题

制造部员工DLtoIL晋升途径如下说法正确的?()

A.FSAP一线主管加速训练营

B.超级助理项目

C.转ME部门

D.捷普内部招聘助理采购员

点击查看答案

第9题

人工智能在现实中已经很普及了,应用到招聘环节可以______

A.帮忙登陆各招聘网站

B.自动搜索和筛选符合要求的求职者简历

C.自动下载求职者简历

D.自动提取求职者姓名、联系方式、简历详情页URL等关键信息

E.整理形成表格

点击查看答案

第10题

下列各项中,属于对产品成本进行实质性测试的有()。

A.抽取部分成本计算单,复核产品成本计算的正确性

B.检查产成品出入库手续的完整

C.检查产品生产与管理各环节不相容职责的分离

D.运用分析性复核方法检查产品成本的总体合理性

E.了解生产管理制度的健全性

点击查看答案

第11题

在招聘过程中,甄选的依据是()

A.工作说明书

B.上级领导的要求

C.候选人人数

D.候选人的工作技能素质与职业道德素质

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝