在员工的录用、考核、调配、职级晋升、职称评定和安置复转军人等工作中,弄虚作假、徇私舞弊或工作严重失职渎职的,给予有关责任人员()至撤职处分
A.警告
B.记大过
C.记过
D.降级
A.警告
B.记大过
C.记过
D.降级
第1题
因工作需要,符合下列情形之一的,可以查阅干部人事档案:
A.政治审查、发展党员、党员教育、党员管理等;
B.干部录用、聘用、考核、考察、任免、调配、职级晋升、教育培养、职称评聘、表彰奖励、工资待遇、公务员登记备案、退(离)休、社会保险、治丧等;
C.人才引进、培养、评选、推送等;
D.巡视、巡察,选人用人检查、违规选人用人问题查核,组织处理,党纪政务处分,涉嫌违法犯罪的调查取证、案件查办等;
E.经具有干部管理权限的党委(党组)、组织人事部门批准的编史修志,撰写大事记、人物传记,举办展览、纪念活动等;
F.干部日常管理中,熟悉了解干部,研究、发现和解决有关问题等;
G.其他因工作需要利用的事项。
第2题
A.在选拔任用、录用、聘用、考核、晋升、评选等干部人事工作中违反有关规定的
B.弄虚作假,骗取职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉、奖励或者其他利益的
C.对依法行使批评、申诉、控告、检举等权利的行为进行压制或者打击报复的
D.诬告陷害,意图使他人受到名誉损害或者责任追究等不良影响的
E.以暴力、威胁、贿赂、欺骗等手段破坏选举的
第3题
有下列行为()之一的,予以警告、记过或者记大过;情节较重的,予以降级或者撤职;情节严重的,予以开除。
A.在选拔任用、录用、聘用、考核、晋升、评选等组织人事工作中违反有关规定的;
B.弄虚作假,骗取职务、职级、衔级、级别、岗位和职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉、奖励或者其他利益的;
C.对依法行使批评、申诉、控告、检举等权利的行为进行压制或者打击报复的;
D.诬告陷害,意图使他人受到名誉损害或者责任追究等不良影响的
第4题
除。
①在选拔任用、录用、聘用、考核、晋升、评选等干部人事工作中违反有关规定的
②弄虚作假,骗取职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉、奖励或者其他利益的
③对依法行使批评、申诉、控告、检举等权利的行为进行压制或者打击报复的
④诬告陷害,意图使他人受到名誉损害或者责任追究等不良影响的
⑤以暴力、威胁、贿赂、欺骗等手段破坏选举的。
A.①②③④⑤
B.①②③
C.③④⑤
D.②③④
第6题
A.单位年度目标绩效考核、个人年度考核及党风廉政建设责任制考核方面
B. 干部选拔任用、职务职级职称晋升、评优评先方面
C. 党代表、人大代表、政协委员和后备干部资格
D. 其他不受影响的事项