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[主观题]

你为SC公司管理固定给付计划。该计划有义务在未来23年内支付 2500万美元。如果你的投资收益是9%，那么为了满足

这一目标，你现在的存款是多少？

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发布时间：2020-08-04

更多“你为SC公司管理固定给付计划。该计划有义务在未来23年内支付 2500万美元。如果你的投资收益是9%，那么为了满足”相关的问题

第1题

a．你为SC公司管理固定给付计划。该计划有义务在未来23年内支付2 500万美元。如果你的投资收益是9％，

那么为了满足这一目标，你现在的存款是多少？ b．假定不是在未来23年内支付2 500万美元，而是改为每年支付150万美元，从第7年开始，持续18年。如果你的投资收益是9％，那么为了满足这一目标，你现在的存款是多少？

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第2题

甲公司与乙公司合资设立丙公司，注册资本10亿元，其中甲公司出资8亿元，占注册资本的80%，乙公司出

资2亿元，占注册资本的20%。2×20年3月，甲公司、乙公司与W信托公司签署了增资协议，由W信托公司发起设立某信托计划，该信托计划向丙公司增资10亿元。增资完成后，丙公司的注册资本增加至20亿元，其中甲公司持有40%的股权，乙公司持有10%股权，该信托计划持有50%股权。该信托规模为10亿元。根据相关协议安排，甲公司仍然控制丙公司。丙公司定期向信托计划支付固定收益的利息，且2年后，信托计划收回所投入全部资金。不考虑其他因素，下列说法中正确的有()。

A.丙公司应当将该信托计划分类为一项负债

B.丙公司应当将该信托计划分类为权益工具

C.2×20年12月31日甲公司应该将丙公司作为持股比例为80%的子公司合并

D.2×20年12月31日甲公司应该将丙公司作为持股比例为40%的子公司合并

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第3题

你负责一个为多个内部客户服务的系统集成项目，正在制定项目计划。因为组织内有许多人对这个系统很感兴趣，你于是决定制定一个项目通信管理计划。你制定该计划的第一步将是()。

A.进行项目干系人分析以评估所需的信息

B.确定一个生产时间表以规定每种通信产品何时生产

C.描述你计划发布的信息的情况

D.设立一个项目文件库以保证文件利用更加方便

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第4题

下面是待遇确定计划的主要优势的选项是（)。A．雇主成本是固定的和可以预测的,通常是员工工资金额

下面是待遇确定计划的主要优势的选项是()。

A．雇主成本是固定的和可以预测的,通常是员工工资金额的一定百分比或固定数额。这样可以降低管理费用,如昂贵的精算费用

B．由于必须建立个人账户,员工介入计划管理的机会较多,有可能更好地满足雇员需求;同时,一些新型筹资方法(如利润分享计划)与企业经营效益相关联,对员工具有更大的激励作用

C．由于养老基金需要进入投资领域甚至资本市场,所以政府必须加速法治环境建设,如养老金管理公司及治理结构的改善,养老基金市场运营的监督监管规则等

D．设计相对精确的退休计划,并通过长期筹资分担养老成本,以实现客户的具体目标,易于为大多数员工所接受

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第5题

你另一国家/地区的公司办公室分配了多个项目资源。这些资源非常了解项目主题，但项目团队的所有成员都无法流利地使用通用语言。你该怎么做（)

A.请求你自己国家/地区的资源

B.什么也不做，它会自然地自行解决

C.询问团队中是否有人熟悉新资源的语言和文化

D.制定沟通管理计划，确保每个人都能与整个团队进行清晰沟通

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第6题

为什么要规划自己的一天工作流程？（)

A.时间是最稀缺的资源

B.帮助公司节省更多的资金

C.使同事感觉你是有计划的人

D.明确每日的工作方向

E.通过统筹管理时间有效完成更多的事情

F.避免时间浪费导致的无用功

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第7题

特许金融分析师安格斯.沃克正在审阅Acme Industries这家企业的固定收益养老金计划。公司总部设在

伦敦。Acme在北美、日本和一些欧洲国家均设有分支机构。从下个月开始。可得到全额养老金收益的退休年龄从60岁降到55岁。企业职工的平均年龄为49岁。沃克负责制定养老金计划的投资策略和战略性资产配置决策。计划目标包括获取8．4％的最低期望收益，期望标准差不超过16．0％。沃克正在评估当前的资产配置，如表26一l所示。列出的公司部分信息情况如表26—2所示。关于养老金计划的投资策略，企业内部一直有争论。两种考虑下的投资策略如表26—3所示。

特许金融分析师安格斯.沃克正在审阅Acme Industries这家企业的固定收益养老金计划。公司总 a．针对下面每一个因素。你认为Acme养老金计划的x投资策略或Y投资策略的相关陈述是否正确？每个回答都要有解释。 i．收益率要求 ii．风险容忍度 iii．时间期限 iv．流动性注意：x投资策略中可能部分内容正确，另一些内容可能Y投资策略正确。 b．为帮助沃克工作，企业请了两位养老金顾问。卢西.格雷厄姆和罗伯特.迈克尔。格雷厄姆认为，养老基金投资应反映出它的低风险承受力，但迈克尔认为养老基金的投资应获取尽可能高的收益。表26—4列出了当前的资产配置、格雷厄姆推荐的资产配置计划、迈克尔推荐的资产配置计划。那么，你认为三种中哪一种是最优的？你的选择要符合下列计划目标和制约因素：

特许金融分析师安格斯.沃克正在审阅Acme Industries这家企业的固定收益养老金计划。公司总

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第8题

VJ是一家以承揽工程建设项目为主业的集团公司，下设10个同业实体型控股子公司当前该企业集团存在的主要问题是：（1）名子公司在经营决策与资源配路上基本上处于各自为政的状态，在集团整体上缺乏一体化的统合机制；（2）各子公司在银行均彼此独立自行多头开户，有的子公司户头多达数十个，在集团整体上缺乏资金的一体化统合调配机制；（3）母公司对子公司没有严格而明确的绩效考核与薪酬计划，使得各子公司决策与管理的随意性较强，积极性不高；（4）对于所承揽外部建设项目的管理与监控，无论是母公司抑或是了公司均处于无所适从的状态，从而导致工程成本过高、损失浪费现象产里，经济效益不理想。问题：假设你是VJ的决策者，你拟采取哪些具体措施，以期能够从根本上解决上述问题，井充分发挥集团的优势，达成集团组建的宗旨？

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第9题

在考量激励薪酬计划的结构及实行弹性、自由度以及灵活度时，下列说法正确的有（)。

A.对于所有投资管理人来说，在所有情况下，相关合同越固定，激励薪酬计划便越容易实行

B.投资管理人在作出相关考量时，一个非常重要的考虑因素是激励薪酬计划的恒定性

C.投资管理人需要在过于固化的合同以及过于松散的合同之间找到属于自己的中间点，而这取决于每个投资管理人在公司及员工方面的具体情况

D.投资管理人任何时候也不能将激励薪酬计划的任何部分投入于其产品里

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第10题

基金公司特定客户资产管理计划收取的固定费率一般比公募基金高。（)

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