员工岗前培训以集中理论授课与现场实操培训相结合的方式开展。（)

A.集中授课

B.模板打造

C.现场教学

D.案例解读

A.技能类授课

B.知识类授课

C.理论类授课

D.实训类授课

A.员工技能培训

B.员工素质培训

C.岗前实践培训

D.企业文化培训

A.自主学习

B.集中授课

C.师徒系统

D.小组讨论

A.培训激励

B.榜样激励

C.员工持股

D.股票期权

A.接受现场的一对一指导

B.外出参力培训

C.与新民工一起参加拟转换岗位的岗前培训

D.有针对性的管理技能培训

E.接受企业的定向培训

A．新人职人员首先在各部门轮换工作，最后根据实际能力和岗位需求来确定岗位

B．为公司的行政管理人员开设产品研发的相关专业课程，加强他们对技术的了解

C．网络部员工小张因为不能胜任目前的工作，被调到销售部门接受上岗前培训

D．某零售企业为优秀员工提供去其他部门培训实习的机会，使他们能够胜任多个岗位

A.集中授课

B.师徒系统

C.小组讨论

D.举办讲座