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[单选题]

仲裁要求的一方应自劳动争议发生之日起向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，期限为()。

A.30日

B.60日

C.45日

D.90日

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发布时间：2020-11-07

更多“仲裁要求的一方应自劳动争议发生之日起向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，期限为（)。A.30日B.”相关的问题

第1题

提出仲裁要求的一方应自劳动争议发生之日起30日内向仲裁委员会提出书面申请。（)

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第2题

提出仲裁要求的一方应当自（）向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人（）。

A.劳动争议提出之日起30日内；不得上诉

B.劳动争议提出之日起60日内；不得上诉

C.劳动争议发生之日起30日内；必须履行

D.劳动争议发生之日起60日内；必须履行

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第3题

要求仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲

裁申请的60日内作出。( )

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第4题

集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的处理包括()。

A.当事人一方或双方可书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请

B.未提出申请的，劳动保障行政部门认为必要时可进行协调处理

C.当事人协商解决不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.对仲裁裁决不服的，可自收到集体劳动争议仲裁裁决书之日起l5日内向人民法院提起诉讼

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第5题

因()集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

A.签订

B.履行

C.协商

D.续签

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第6题

劳资关系发生纠纷其协调与仲裁,叙述错误的是()。

A.调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

B.调解不成，当事一方不可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C.对仲裁裁决不服的，可以提起诉讼

D.当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解

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第7题

因被所在机构开除、除名、辞退或因工资、福利发生的争议，在内部调解不成的情况下，从业人员也可以向专门的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起三十日内，可以向人民法院起诉（）

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第8题

根据我国《劳动法》关于劳动争议的规定，下列说法中错误的有（）。

A.企业与职工就劳动争议达成和解协议即具有法律效力，任何一方不得再申请仲裁或诉讼

B.劳动争议发生后6个月内，企业或者职工任何一方均可依据仲裁协议申请仲裁

C.劳动争议发生后，当事人只能先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不能直接向人民法院提起诉讼

D.劳动争议仲裁裁决书自送达之日起即发生法律效力

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第9题

劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起（)日内，可以向人民法院起诉。

A.30

B.45

C.60

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第10题

当发生劳动争议时，当事人的下列做法中不正确的是（）。

A.当事人一方直接到人民法院起诉

B.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解

C.当事人一方直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.当事人所在单位的劳动争议调解委员会调解不成，当事人一方要仲裁的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

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