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[主观题]

适当的职责分离有助于防止各种有意的或无意的错误,以下的表述中进行了适当的职责分离的是【】A.负

适当的职责分离有助于防止各种有意的或无意的错误,以下的表述中进行了适当的职责分离的是【】

A.负责应收账款记账的职员负责编制银行存款余额调节表

B.由某一会计专门负责应收票据的取得、贴现和保管

C.在销售合同订立前,由专人就销售价格、信用政策、发货及收款方式等具体事项与客户进行谈判

D.编制销售发票通知单的人员同时开具销售发票

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更多“适当的职责分离有助于防止各种有意的或无意的错误,以下的表述中进行了适当的职责分离的是【】A.负”相关的问题

第1题

适当的职责分离有助于防止各种有意的或无意的错误,以下的表述中进行了适当的职责分离的是()。

A.负责应收账款记账的职员负责编制银行存款余额调节表

B.授权开具销售发票的人员同时记录销售

C.在销售合同订立前,由专人就销售价格、信用政策、发货及收款方式等具体事项与客户进行谈判

D.应收票据的取得、贴现和保管由某一会计专门负责

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第2题

系统的安全是为防止有意或无意的破坏系统软硬件及信息资源行为的发生,避免企业遭受损失所采取
的措施。()

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第3题

电气设备的绝缘是指能防止人体有意、无意触及或过分接近带电体的遮拦、护罩、护盖、箱匣等安全装置。()
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第4题

一个组织所面临的可能性危机是多方面的,了解和分析危机类型有助于我们科学地解决组织危机问题。危机事件的基本类型有()。

A.有不可抗拒的外部力量所引起的事件

B.非组织成员有意或无意造成的事件

C.国外媒介错误报道所引发的事件

D.公众的误解所引发的事件

E.组织管理方面的责任所以引起的事件

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第5题

员工任务与不相容职责分离是一种制度安排,有助于检查员工的工作。下列哪一选项不属于这种内在制衡机制的特征()

A.员工履行其职责的胜任能力和可信度

B.处理交易事项的所有员工活动

C.组织保存记录政策的适当性

D.对记录和资产的物理控制和接触控制

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第6题

安全管理机构应设立()等岗位,并定义各个工作岗位的职责。有冲突的职责和责任范围应分离,以减少未经授权或无意修改或误用组织资产的机会。

A.应用管理员

B.系统管理员

C.网络管理员

D.安全管理员

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第7题

46教师讲课语言生动、形象、简洁、准确、富有吸引力,声音抑扬顿挫,并伴有适当的表情,使学生产生兴趣,易引起学生的()

A.有意注意

B.无意注意

C.兴趣

D.共鸣

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第8题

关于应用系统中职责冲突分离矩阵的作用,下列哪一选项是不正确的()

A.说明员工在哪些数据元素上可以行使何种职责

B.评估应用系统中不相容职务分离的适当性

C.确定应用系统中应当进行分离的不相容职务

D.未采用新技术控制应用系统中集中的各种职能

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第9题

为保证管制单位安全正常地提供空中交通服务,管制单位应当制定安全保卫制度和措施.安全保卫制
度主要包括以下内容:(一)防止或者预防对空中交通服务______及其______的损害;(二)对空中交通服务______及其______的有意或者无意的损害的应对措施;(三)防止______人员进入提供空中交通服务的管制单位.

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第10题

食品质量、食品安全与食品防护、食品欺诈最主要的区别是()

A.事件的大小

B.无意或有意

C.危害程度

D.影响范围

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