题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
（)是用来衡量员工所具备的对组织发展非常有利的特征或特点的方法。
A.比较法
B.行为法
C.描述法
D.特性法
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题目内容
（请给出正确答案）
A.比较法
B.行为法
C.描述法
D.特性法
答案
更多“()是用来衡量员工所具备的对组织发展非常有利的特征或特点的方法。”相关的问题
第1题
A.郭台铭公开道歉
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C.成立相亲相爱小组
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第2题
A．郭台铭公开道歉
B．增加通报系统
C．成立相亲相爱小组
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第4题
马柯威茨用来衡量投资者所面临的收益不确定性的指标是()。
A．收益率的高低
B．收益率低于期望收益率的频率
C．收益率为负的频率
D．收益率的方差
第5题
A.绩效管理实质上给管理者提供了一种有效的管理工具
B.流程绩效是一种通过设计，分析和衡量流程的绩效指标
C.流程绩效是用来明确流程的产出效果以及流程的改进点
D.流程绩效最终实现改进与优化流程的绩效管理方法
E.流程绩效可以有效的促进员工执行力的提升
第6题
A．学校为学生开设时间管理培训选修课程
B．父母让孩子从小养成早晚刷牙的好习惯
C．企业规定员工的午餐时间为十二点至下午一点
D．政府机关提倡“一分钟也不拖延”的工作作风
第7题
组织根据员工承担的工作任务或是员工所具备的完成工作的能力，向员工支付的较为稳定报酬是()
A基本工资
B绩效工资
C福利或服务
D间接薪酬
第8题
第10题
A.具备一定的自治特性和独立地位
B.多数由官方组织发起
C.包括互助与慈善组织、学术性组织、政治性组织、文艺性组织等
D.多数由民间团体和个人自发组织
第11题
根据上述定义，下列各项说法错误的是：
A. 生态足迹是一种衡量对生态环境破坏程度的定性方法
B. 生态足迹是判断某一国家或地区目前的可持续发展的状态的重要指标
C. 生态足迹的值越高，人类对生态的破坏就越严重
D. 日本每人的生态足迹远远超过日本土地、水源所具备的生产能力，所以日本只能利用别国资源
