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题目内容
（请给出正确答案）
A.在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知书送达之日为劳动争议发生之日
B.因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日
C.劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日
D.劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者不能证明用人单位承诺支付的时间的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日
答案
ABCD
解析：
更多“人民法院审理劳动争议案件时，以下_____情形可视为“劳动争议发生之日”。”相关的问题
第3题
调解委员会与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别不包括()。
A．在劳动争议处理中的地位不同
B．主持调解的主体不同
C．调解案件的范围与调解效力不同
D．调解的方式方法不同
第4题
A.裁决书是劳动争议案件经过仲裁庭审理，依法作出裁决结果的法律文书
B.裁决书应当写明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期
C.裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章
D.对于当庭裁决的劳动争议案件，应当在7日内发送裁决书;定期另庭裁决的劳动争议案件，当庭发给裁决书
第5题
第6题
A.由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院管辖
B.劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖
C.当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的，由后受理的人民法院接管
D.劳动争议案件只能由基层人民法院管辖
第7题
关于行政诉讼的管辖权问题，以下说法中错误的是（）。
A．两个以上人民法院都有管辖权的案件，原告可任选其一提起诉讼
B．人民法院发现受理的案件不属于自己管辖时，应当移交上级人民法院指定管辖
C．人民法院对管辖权发生争议的，由争议双方协商解决
D．上级人民法院有权审判下级人民法院管辖的第一审行政案件
第8题
关于行政诉讼二审程序，下列说法不正确的是（）
A．当事人不服一审判决，有权在判决书送达之日起15日内向上一级法院起诉，若对裁定不服，有权在裁定书送达之日起10日内向上一级法院起诉
B．法院对上诉案件，认为事实清楚的，可以实行书面审理，若当事人对原审法院认定的事实有争议，人民法院仍可实行书面审理
C．第二审人民法院审理上诉案件，应当对原审法院的裁判和被诉具体行政行为是否合法进行全面审查
D．一般情况下，法院审理上诉案件，应当在收到上诉状之日起2个月内作出终审判决
第10题
甲，女，17岁，因涉嫌故意杀人被起诉。以下说法错误的是()。
A．甲的父母没有作证的义务
B．人民法院对甲的案件的审理不能公开
C．在讯问时，可以通知甲的父母到场
D．讯问甲时应当有女工作人员在场
