题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
我国《劳动合同法》规定，在解除或者终止劳动合同后，竞业限制期限不得超过_____。
A.一年
B.六个月
C.两年
D.十八个月
答案
C、两年
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（请给出正确答案）
A.一年
B.六个月
C.两年
D.十八个月
答案
C、两年
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第1题
第2题
A.强制性规则
B.义务性规则
C.委任性规则
D.准用性规则
第3题
A.强制性规则
B.义务性规则
C.委任性规则
D.准用性规则
第5题
A.合同的变更、解除或者终止，不影响当事人要求赔偿损失的权利
B.如果买方不在实际收到货物之日起两年内将货物不符合同情形通知卖方，他就丧失声称货物不符合合同的权利
C.当事人因不可抗力事件不能履行合同的全部或者部分义务的，不能免除其全部责任
D.当事人一方因不可抗力事件不能履行合同的全部或者部分义务时，应及时通知对方，以减轻可能给另一方造成的损失
第6题
A.工作不满六个月的劳动者，用人单位无需支付经济补偿
B.六个月以上不满一年的，用人单位需支付半个月的经济补偿
C.劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的年限最高不超过十年
D.计算经济补偿金用的月工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
第8题
甲与乙公司签订劳动合同，其中哪项条款不符合《劳动合同法》的规定（）。
A.约定劳动合同期限为1年，试用期为3个月
B.约定工资为5000元/月，试用期工资为约定工资的百分之八十
C.约定乙公司对甲进行专业技术培训，而甲如在1年内离职须支付相应的培训费用
D.约定在终止或解除劳动合同后1年内，乙公司按月给予甲经济补偿2000元，而甲不得经营同类业务
第9题
甲与乙公司签订劳动合同，其中哪项条款不符合《劳动合同法》的规定（）。
A.约定劳动合同期限为1年，试用期为3个月
B.约定工资为5000元/月，试用期工资为约定工资的百分之八十
C.约定乙公司对甲进行专业技术培训，而甲如在1年内离职须支付相应的培训费用
D.约定在终止或解除劳动合同后1年内，乙公司按月给予甲经济补偿2000元，而甲不得经营同类业务
第10题
A.劳动合同期满的
B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
C.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
D.用人单位被依法宣告破产的
E.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
第11题
A.劳动行政部门责令该用人单位改正
B.损害劳动者权益的，劳动者可以申请解除劳动合同
C.规章制度内容是正确合法的，即使没有公示或者告知劳动者，该规章制度仍是有效的
D.给劳动者造成损害的，用人单位应承担赔偿责任
