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[单选题]

在设计考核指标及考核方法时，一定要使其与组织发展战略和经营计划保持一致，这是绩效计划制订的（)

A.突出重点原则

B.可接受性原则

C.目标一致原则

D.全员参与原则

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发布时间：2022-07-01

更多“在设计考核指标及考核方法时，一定要使其与组织发展战略和经营计划保持一致，这是绩效计划制订的()”相关的问题

第1题

优化()考核体系，科学确定各类企业经营目标和考核重点，设计和增加与()关联度高的指标权重，减少激励、约束作用()的指标。

A.差异化，市场化，不明显

B.差异化，客户需求，明显

C.统一，客户需求，不明显

D.统一，市场化，明显

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第2题

在目标管理过程中，目标考核的依据应是目标的（）。

A.指标设计

B.完成情况

C.方案选择

D.实施过程

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第3题

每一职位的各个考核维度都设计出一个评分量表，量表上的每个分数刻度，都对应有一些典型行为的描述

性文字说明，供考核者在对考核对象进行评价打分时参考，这种方法称为()。

A．行为锚定评价法

B．书面鉴定法

C．关键事件法

D．评级量表法

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第4题

某行政机构为了更加全面地考核组织成员的工作绩效，拟从与被考核者发生工作关系的多方主体获得被考核者的绩效信息，以此对被考核者进行全方位、多维度的绩效评估。此行政机构运用的绩效评估方法是（）。

A.业绩评定表法

B.关键绩效指标法

C.360度绩效评估法

D.目标管理法

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第5题

与企业生产效益比较，财政支出效益的特点有()。(2011年多选题)

A.计算的所费范围宽

B.计算的所得范围宽

C.效益考核全部采取货币指标

D.择优的方法不同

E.选择的时间周期不同

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第6题

考核基本建设投资支出效益时，应采用的方法是（)。（2011年单选题)A．最低费用选择法B．公共劳务收

考核基本建设投资支出效益时，应采用的方法是()。(2011年单选题)

A．最低费用选择法

B．公共劳务收费法

C．最低成本考核法

D．“成本一效益”分析法

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第7题

对投资项目公司的周期业绩考核仅考核（) 指标。

A.投资额

B.综合利润率

C.设计优化率

D.资本金占用比例

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第8题

下列政府活动中，不属于组织职能范畴的是（）。

A.根据客观实际情况，确定行政目标和任务，并具体设计出实现目标的方案、步骤、方法

B.确立控制标准、获取偏差信息、采取措施进行调节和实行有效监督

C.在行政机关内部进行管理职权的划分，以及进行人员的选拔，调配、培训和考核

D.调整不同组织之间、组织与个人之间以及个人与个人之间的关系，减少不必要的冲突和能量消耗

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第9题

装置气密的原则为（)。

A.气密前一定要仔细检查，确认流程，确认各阀门的状态，不能留死角，避免串压

B.各系统充压时要缓慢，严禁超压

C.安全阀必须与系统连接

D.在气密试验之前，确认每台设备、每条管线的设计压力

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第10题

考核销售员时，采用“年销售额在30—40万元，税前利润率为20%—25%”，这属于（)。

A.绩效指标

B.绩效标准

C.绩效标志

D.绩效结果

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第11题

非供电单位“五位一体”建设思路包括（)。

A.满足非供电业务对顶层设计、省公司建设成果的直接引用，避免重复建设。

B.实现顶层设计成果与非供电业务数据同步。如顶层设计的流程、制度、技术标准、考核指标等内容更新后，非供电业务数据可以同步更新。

C.满足“五位一体”建设可扩展性要求。省公司按照“五位一体”总体建设标准,结合自身业务管理特点，实现“五位一体”全业务覆盖。

D.省公司原已引用的标准流程，在同步后流程与岗位匹配关系保持不变，但需结合流程调整情况，完善岗位匹配关系。

E.实现建设成果通过“五位一体”平台展示、下载，促进“三集五大”体系落地执行。

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