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[单选题]

就员工职前培训而言,下列属于职前培训中的专业性培训内容的是( )。

A.公司的历史、传统与基本方针

B.企业的制度与组织结构

C.公务礼仪、行为规范

D.就业规则、薪酬与晋升制度

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更多“就员工职前培训而言,下列属于职前培训中的专业性培训内容的是()。 A.公司的历史、传统与基本方针 B.企业”相关的问题

第1题

在沟通过程中,详细介绍本部门的职责和分工、已有员工的情况、部门运作及与其他部门的关系等内容,这种类型的沟通属于()。

A.入职前沟通

B.岗前培训沟通

C.试用期沟通

D.工作异动沟通

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第2题

华天对所有新进入司的员工入职前进行()管理体系、华天产品等内容培训,并经过考核合格后方可进入岗位。

A.华天文化

B.华天历史

C.华天员工手册

D.安全生产

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第3题

在职人员暂时离岗一段较长时间,集中接受教育和训练,属于A.职前培训B.任前培训C.职中培训D.脱产培

在职人员暂时离岗一段较长时间,集中接受教育和训练,属于

A.职前培训

B.任前培训

C.职中培训

D.脱产培训

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第4题

完善法律职业准入制度包括()。

A.健全国家统一法律职业资格考试制度

B.建立法律职业人员统一职前培训制度

C.健全从政法专业毕业生中录取人才的规范便捷机制

D.健全专业队伍素养

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第5题

培训与开发项目中,()的主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理。

A.专业性职前培训与开发

B.一性职前培训与开发

C.分阶段培训与开发

D.分内容培训与开发

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第6题

人员的入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节。职前培训的内容包括()。

A.公司组织架构

B.岗位工作职责及工作要求

C.职业礼节礼貌

D.安全常识

E.公司发展史

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第7题

下列对于关键岗位上岗说法正确的是()

A.关键岗位理论考试要求达到40分以上才算合格

B.关键岗位超过3个月未上岗的必须重新培训

C.二次入职的操作工,离职前从事过关键岗位,并且系统中有备案的,可不受时间限制

D.关键岗位可培训、上岗同步进行

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第8题

针对导购员的职前培训的目的在于明确美的管理制度、学习导购员基础知识。()
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第9题

"对新录用人员或调入新职前公职人员的培训"是指()

A.初任培训

B.任职培训

C.专业培训

D.知识更新培训

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第10题

职业培训可分为职前培训、()和转岗培训。

A.言谈举止培训

B.在岗培训

C.文化培训

D.集中培训

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