手表定理指一个人有一只表时,可以知道现在是几点钟,当他同时拥有两块表时,却无法确定。它所指的另
A.王芳面临高考,在填报志愿时她既想报考舞蹈学院,又想报考音乐学院,最终两所学院都没有考取
B.张强毕业之后有两家公司想要录用他,同学们有的说这个公司好,有的说那个公司好,最后他自己也不知道去哪家公司比较好
C.由于公司里两个高管对管理意见的不统一,使公司执行两种不同的管理方式,导致员工都不知道该遵守哪一个规定好,公司一片混乱
D.小王在学校里学习成绩优异,同时收到了两家国外著名学校的免试通知书
A.王芳面临高考,在填报志愿时她既想报考舞蹈学院,又想报考音乐学院,最终两所学院都没有考取
B.张强毕业之后有两家公司想要录用他,同学们有的说这个公司好,有的说那个公司好,最后他自己也不知道去哪家公司比较好
C.由于公司里两个高管对管理意见的不统一,使公司执行两种不同的管理方式,导致员工都不知道该遵守哪一个规定好,公司一片混乱
D.小王在学校里学习成绩优异,同时收到了两家国外著名学校的免试通知书
第1题
A.在两个显示不同路线的导航系统的指挥下,驾驶员会感到非常慌张
B.对于一个任务,目标应尽量明确,评价体系应尽量单一具体
C.一个人走入超市,想买些什么,但是又不是很确定,最后什么也没有买
D.一个人如果同时选择两种不同的价值观,他的行为很可能会陷于混乱
第2题
A.在两个显示不同路线的导航系统的指挥下,驾驶员会感到非常慌张
B.对于一个任务,目标应尽量明确,评价体系应尽量单一具体
C.一个人走入超市,想买些什么,但是又不是很确定,最后什么也没有买
D.一个人如果同时选择两种不同的价值观,他的行为很可能会陷于混乱
第3题
A.小明在考试时有一道题刚开始选A,后来觉得C对,改选C,快交卷时觉得还是A正确,又改回A
B.王小姐去商场买衣服,她看中了一款裙子,但是买白色还是黄色一时犹豫不定
C.科员小赵刚毕业,张局长和李书记经常对他的工作做出不同指示,使他无所适从
D.姜女士是一家公司的老员工,对公司新引入的绩效考核制度不适应,感觉力不从心
第4题
A.一个企业不应同时采用两种不同的管理方法
B.企业的管理权不应分散于多个不同的部门
C.学校与父母间对孩子的教育要求应一致
D.一个人不能同时由两个以上的领导来指挥
第5题
A.如果每个人都选你所爱,爱你所选,无论成败都可以心安理得
B.很多人被“两只表”弄得身心交瘁,不知自己该信仰哪一只
C.对同一个人或组织的管理不能同时采用两种不同的方法或设置两个不同的目标
D.一个人不能同时挑选两种不同的价值观,否则,他的行为将陷于混乱
第6题
根据以上定义,下列问题中不能正确运用“手表定律”来解决的是()。
第7题
A.某组织由多部门共同领导,但在决策时各个部门领导往往意见不一,导致工作效率很低
B.一个人既想开创一片丰功伟业又想过安逸自由的生活,这是不可能同时实现的
C.看到的并不一定就是客观真实的,人们总是会被表面现象所蒙蔽
D.小吴是一位教育工作者,同时她还为某本杂志担任专栏作者,忙碌的工作让她常常感到疲惫不堪
第9题
A.美国与时代华纳两家企业合并后,企业高级管理层并没有很好地解决两种价值标 准的冲突,导致员工完全搞不清企业未来的发展方向。最终,时代华纳与美国的世纪联姻以失败告终
B.美国的钢铁大王卡耐基是一个对冶金技术一窍不通的门外汉,他的成功完全是因为他 卓越的识人和用人才能——总能找到精通冶金工业技术、擅长发明创造的人才为他服务
C.英国前首相威廉?皮特还是一个孩子时,就相信自己一定能成就一番伟业。在成长过 程中,无论他身在何处,无论他做些什么,他从未放弃过对自己的信心,不断地告诉自己应该成功,应该出人头地。凭着一股要成功的信念,威廉?皮特完成了自己的飞跃
D.中国加入WTO后,、春兰集团把企业的发展方向从国内转向国外,把培养国际化人才放 在战略的首位。正是由于重视人才的不断培养,春兰从一个年产值不足1000万的小型企业,迅速发展成年产30多个亿的国家级大型企业
第10题