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[单选题]

根据课程所学,何谓绩效?

A.绩效=结果-目标

B.绩效=结果/目标

C.绩效=结果*目标

D.绩效=结果+目标

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更多“根据课程所学,何谓绩效?A.绩效=结果-目标B.绩效=结果/目标C.绩效=结果*目标D.绩效=结果+目标”相关的问题

第1题

按照「基本工资由什么决定 - 何谓绩效管理?」所学,行情工资由什么决定?

A.工作的过程和结果

B.素质、经验、学历、资历

C.基本工作

D.关系、背景、以及政治面貌

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第2题

按照「基本工资由什么决定 - 何谓绩效管理?」所学,基本工资应该由什么决定?

A.工作条件

B.基本工作

C.学历、资历

D.职位、或岗位

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第3题

约翰·圣托斯是商科学生,所学专业为会计学。他的第一门会计学课程,会计学101考试不及格。可以理解,他感到很心
烦。说明你会如何使用工作绩效分析方法确定约翰的培训需求(如果有的话)。
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第4题

下列哪项描述指柯氏四级评估模型中的结果评估()

A.评估学员对培训项目的反应

B.评估学员对认知知识和行为技能的掌握程度

C.评估学员在工作岗位上对培训所学知识的运用程度

D.评估培训对组织绩效带来的影响

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第5题

何谓绩效?绩效考核的基本概念及其内涵是什么?
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第6题

根据期望理论的两级结果,只要实现第一级结果,就要满足团队成员第二级结果的期望,否则就()。

A.会使团队成员的努力得到应有的回报

B.不会知道团队成员的价值

C.会使团队成员对投入的努力及实现的目标和绩效产生怀疑

D.不能对团队成员的价值作出评价

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第7题

根据课程所学的流程化管理思想,克服本位主义的方法是:

A.制定相信的岗位工作标准

B.通过接口标准化、及结果导向的绩效考核,贯彻“对下工序负责就是对领导负责”的理念

C.加强处罚与奖励

D.领导参与并干预

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第8题

根据课程所学,所谓制度,那就是:

A.制度就是罚款与奖金的总和

B.所有的过程规范必须全部写出来,并跟利益挂钩,才叫制度

C.有公式:制度=(过程规范+结果标准)*利益,即:把工作的过程规范和结果标准分别跟利益挂钩,合起来就叫制度

D.结果导向,结果标准跟利益挂钩才叫制度

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第9题

流程处于绩效申诉中,根据“绩效流程监控”页面发布绩效结果时,设置的结果确认截止时间,如果到期未确认,自动结束待办,员工结果状态变成已确认()
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第10题

政府绩效评估就是根据绩效目标,运用评估指标对政府部门履行行政职能所产生的结果及其影
响进行评估、划分绩效等级、提出绩效改进计划和运用评估结果来改进绩效的活动过程。

根据以上定义,下列对政府绩效评估的理解,不准确的是()。

政府绩效评估就是根据绩效目标,运用评估指标对政府部门履行行政职能所产生的结果及其影响进行评估、划分绩

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