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简述国际卫生人力资源管理的发展阶段

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发布时间：2022-08-06

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第1题

根据（)的解释，企业在不同发展阶段会选择不同的薪酬策略。

A.企业生命周期理论

B.薪酬理论

C.绩效管理理论

D.人力资源管理理论

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第2题

简述公共人力资源管理的特点。

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第3题

简述人力资源管理信息化。

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第4题

同样的招聘选拔、培训发展、薪酬福利等工作内容，国内人力资源管理远比国际人力资源管理复杂。（)

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第5题

简述人力资源管理战略的内容。

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第6题

以下属于我国工业工程技术人员目前主要从事的工作方向的是（)。

A.生产系统设计与控制

B.人力资源管理

C.效率工程

D.工业卫生与安全

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第7题

按照国际人力资源管理研究专家的观点，跨国公司总部对分公司和分支机构的人力资源管理一般有民族中心模式、多中心模式、全球中心模式和地区中心模式四种。（)

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第8题

国际人力资源管理是指从企业创始国本土总部所在的国家角度讨论在其他国家或地区建立的分公司和机构中人力资源的管理。（)

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第9题

请从下面的选项中选择信息管理发展阶段的正确顺序（)。①传统文献信息管理②当代信息资源管理③现代信息技术的管理④战略信息管理⑤竞争性情报管理

A.①②④⑤③

B.①⑤④③②

C.①③②⑤④

D.①②③④⑤

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第10题

国家之间的诸多差异会如何对人力资源管理产生影响？请举例说明国家之间的每一种差异是如何对人力资源管理产

生影响的。

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第11题

（2009年4月)人力资源管理的基础性工作是＿＿＿＿＿＿。

(2009年4月)人力资源管理的基础性工作是＿＿＿＿＿＿。

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