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简述公共人力资源管理的特点。

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发布时间：2022-10-08

更多“简述公共人力资源管理的特点。”相关的问题

第1题

简述人力资源管理信息化。

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第2题

战略性人力资源管理的特点除明确意识到外部环境的影响外，还包括()。

战略性人力资源管理的特点除明确意识到外部环境的影响外，还包括（)。

A.明确意识到外部劳动力市场的竞争和动态变化

B.注重长期发展

C.考虑多种可选方案

D.整合其他资源和部门

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第3题

同一般组织的人力资源管理相同，公共部门人力资源管理的目的是为公共组织网罗人才，谋求自身的

利益和发展。()

参考答案：错误

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第4题

根据《公共管理的核心与前沿(上)》，很多公共管理学院，一般都涉及到()

A.土地管理

B.城市管理

C.教育管理

D.社会保障

E.公共部门人力资源管理

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第5题

简述人力资源管理战略的内容。

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第6题

人力资源管理常用的基本原理有哪些？

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第7题

（2009年4月)人力资源管理的基础性工作是＿＿＿＿＿＿。

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第8题

（2009年4月)人力资源管理及其同人事管理的比较有哪些？

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第9题

强调个人责任，是现代公共部门人力资源管理中的一个突出特征，它强调的是公共组织的责任，而不是强调公共雇员必须对自己的行为承担责任。（)

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第10题

将人力资源管理的新思想，如“客户导向”、“全面人力资源管理”、“战略性人力资源管理”、“利润

中心”、“战略伙伴”等融入到信息技术之中，使信息技术真正成为管理者的助手。

A．HRIS

B．HRMS

C．e—HR

D．MIS

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