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（2009年4月)人力资源管理及其同人事管理的比较有哪些？

(2009年4月)人力资源管理及其同人事管理的比较有哪些？

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发布时间：2020-11-20

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第1题

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第2题

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第3题

人力资源管理主要经历了（）

A.人事管理

B.人力资源管理

C.战略性人力资源管理

D.人事资源管理

E.资源管理

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第4题

人力资源管理发展趋势包括（）

A.人事阶段

B.人力资源阶段

C.人本阶段

D.未来阶段

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第5题

人力资源管理要做到人尽其才，才尽其用，人事相宜，最大限度地发挥人力资源的作用（）

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第6题

集中化人力资源管理系统灵活查询平台在（）模块下

A.我的团队

B.员工关系

C.数据分析

D.人事核心

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第7题

人力资源外包概念包括以下模块（）。

A.企业事务外包

B.人力资源及人的外包

C.人事事务外包

D.人力资源管理职能外包

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第8题

在公共部门人力资源管理中，对公共部门人事管理权具有影响力的组织主要有()。

在公共部门人力资源管理中，对公共部门人事管理权具有影响力的组织主要有（)。

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第9题

人力资源管理，对企业经济活动中各个环节和各个方面的劳动和人事进行全面计划、统一组织、系统控制、灵活调节。（)

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第10题

在人力资源管理中，泄露、扩散组织讨论的人事任免等事项，造成不良影响的，视为()。

A.失职行为

B.违规违纪行为

C.渎职行为

D.违法行为

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