在人力资源管理中，泄露、扩散组织讨论的人事任免等事项，造成不良影响的，视为()。

A.人员配置

B.人力规划

C.人员培训

D.人员激励

A.参与组织的战略规划制定过程，在这一过程中不仅要考虑到与人有关的一些问题，同时还要考虑组织中的人力资源储备是否能够执行某种特定战略

B.制定具体的人力资源管理方案来确保员工具备实施组织战略所需要的这些技能、行为以及态度

C.掌握与组织的战略性目标有关的一些特定知识

D.知道何种类型的员工技能、行为以及态度能够支持组织的战略达成

参考答案：错误

A.从组织的和个人发展的需求出发

B.对人力进行有效开发、合理利用和科学管理的一系列活动的总和

C.对员工的行为、态度以及绩效产生影响

D.是人力资源的获取、开发、维护和使用等一系列实践活动

E.是在组织的价值创造与实现过程中能够广泛、深入、持续不断的开发的人的一系列内在特征的总和

A.招聘新员工

B.选拔管理人员，确定其待遇

C.组织员工岗前培训

D.根据人力状况，提出新公司发展方向的建议

A.传统管理

B.人力资源管理

C.沟通

D.社交和施展政治技巧

A.人员的甄选

B.组织结构设计

C.培训与开发

D.工作任务设计

A.经济人

B.社会人

C.自我实现的人

D.复杂人

E.道德人

A.项目管理计划

B.项目章程

C.人力资源管理计划

D.项目人员分派书