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[单选题]

下列不属于群体绩效薪酬的形式的是()。

A.利润分享计划

B.收益分享计划

C.成功分享计划

D.团队奖励计划

答案
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更多“下列不属于群体绩效薪酬的形式的是()。”相关的问题

第1题

对于外籍员工的薪酬计划下列不属于现金津贴的是()

A.成本津贴

B.困难津贴

C.绩效奖励

D.综合津贴

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第2题

成就奖金是一种非常普及的绩效薪酬形式,属于绩效加薪的范畴。()

此题为判断题(对,错)。

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第3题

国际人力资源薪酬形式主要有( )。

A.资产负债表法

B.奖励

C.绩效评估法

D.薪酬之外的报酬方法

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第4题

辅助薪酬则是以奖励性薪酬以及津贴等形式发放且数额具有一定变动性的薪酬,如()等。

A.补贴

B.绩效工资

C.津贴

D.奖金

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第5题

不属于分红的抓手,包括()。

A.固定的绩效工资

B.利润核算

C.薪酬战略

D.五级工资

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第6题

员工以参与企业股份的形式参与企业利润分配的薪酬制度被称为()。A.绩效工资制度B.员工持股计划C

员工以参与企业股份的形式参与企业利润分配的薪酬制度被称为()。

A.绩效工资制度

B.员工持股计划

C.股票期权计划

D.股权计划

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第7题

岗位评价结果的形式多种多样,但最值得关注的是()。(2007年5月三级真题)(2005年5月三级真题)A.

岗位评价结果的形式多种多样,但最值得关注的是()。(2007年5月三级真题)(2005年5月三级真题)

A.岗位与薪酬的对应关系

B.岗位等级的高低

C.岗位与绩效的对应关系

D.岗位与职务的相关度

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第8题

行为管理是以提高效率为主要目标,通过侧重于关注员工的个体态度、行为及群体过程,主张员工的行为取决于工作场所的社会环境,关心员工可以提高其满意度,进而提高绩效的一种管理。 根据上述定义,下面属于行为管理的是()

A.IBM历来将薪酬作为该公司最主要的激励物,除了支付员工工资,还向其雇员提供退休金、保险以及高额奖金

B.谷歌公司按时支付员工工资,设有儿童中心、医疗和按摩室,报销车票,免费供餐,办么场所可以玩曲棍球

C.福特公司率先创立生产流水线,建立计件工资制,使其员工日平均工资高达5美元,迈高于其他公司的薪酬

D.绿叶医药销售公司为了推销其一种新药,占领市场,较大幅度地增加了销售人员的业务提成

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第9题

关于绩效薪酬浮动比例,下列说法正确的是:()。

A.绩效薪酬的浮动比例,又叫固浮比或浮动系数

B.与人事、行政岗位相比,销售岗位的绩效薪酬浮动比例较高、固定比例较低

C.一般情况下,企业高层的薪酬中,浮动比例较高、固定比例较低

D.同一岗位不同阶段比例不同,应由高到低

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第10题

以下不属于我国政府预算绩效考评实施阶段的是()。A.形式审查B.现场和非现场考评C.综合评价D.

以下不属于我国政府预算绩效考评实施阶段的是()。

A.形式审查

B.现场和非现场考评

C.综合评价

D.撰写绩效考评报告

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第11题

下列属于成本领先战略企业薪酬管理策略的是()

A.基本薪酬以劳动力市场的通行水平为准且略高于市场水平

B.在薪酬水平以竞争对手薪酬为准,薪酬结构方面奖金部分的比例较大

C.将企业的经营业绩与员工收入挂钩

D.薪酬体系往往根据员工向客户所提供服务的数量和质量来支付薪酬,或根据客户对员工或员工群体所提供服务的评价支付奖金

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