请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
B、利用快手营销大数据技术，以及广告主对广告投放效果的优化日益增长，所以基于营销目标为基础，系统通过大数据进行投放优化为方法的计费方式应运而生，从而帮助广告主达成更好推广效果
C、oCPM以转化为目标，所以展现是不收费的
D、oCPM可以使用单出价和双出价
答案
更多“新入职的优化师张明对于oCPM的定义理解错误的是?()”相关的问题
第1题
A.需要查看ab点击率是否过低，如果过低，适当优化一下创意封面
B.查看定向是否过窄
C.其次建议优化素材创意
D.适当提高出价
第3题
材料一：非博士官所职，天下敢有藏《诗》、《书》、百家语者，皆诣守、尉杂烧之。”秦始皇采纳李斯的建议战国时代蓬蓬勃勃的自由学术空气被窒息。————张岱年等的《中国文化概论》材料二：根据董仲舒建议，汉武帝在长安“设太学，置明师，以养天下之士。”并命令天下郡国都设立学校官，初步建立起地方教育系统。————摘自人教版七上历史《教师教学用书》材料三：（明末以来）“造野史甚多，其间毁誉任意，传闻异辞，必有诋触本朝之语。正当及此一番查办，尽行销毁，杜遏邪言，以正人心而厚风俗。”——乾隆帝有关纂修《四库全书》的上谕
（2）据材料一、二，指出秦汉两朝在实行思想控制的具体方式上有何差异？
第4题
根据上述定义，下列最能体现组织控制的是：
？
A.某高校不断加强对外交流，派遣访问学者的名额逐年增加
B.某公司每年举办新人入职会，以便让新加入团队的成员尽快熟悉环境
C.某生产厂商为了提高员工生产积极性，薪酬计算由原来的计时绩效改为计件绩效
D.某外企实行上班打卡制，如果员工去见客户可以不用打卡，但须在前一天向上级报告
第6题
A.陈晓辞职后数月仍处于失业状态，原因是“工作很多，但找不到职位、薪水都跟期待相符的”
B.刘远毕业后一直没有找到工作，同学问起她，她便解释自己想休息一阵子再找工作
C.某市人才市场用人单位和应聘者都很多，但双方能相互相中的却寥寥无几
D.公司为新进员工组织了一次为期一周的新入职员工培训
第7题
A.新入职教师普遍认为学校的教学管理规定不合理
B.与老教师相比，新入职教师在工作中还比较散漫
C.新入职教师所教授的班级大多是平均分较低的班级
D.新入职教师因忙于熟悉环境而没有对教学工作足够重视
第9题
企业新入职员工的培训一般由哪个部门负责？()
(A)人力资源部
(B)生产部
(C)技术部
(D)调出部门
第10题
A.某超市把标有“五折优惠”的指示牌摆放在应原价销售货物的位置上，致使消费者经常将原价销售的物品误以为是五折优惠产品
B.某厂家在不符合卫生标准的食品上标有“放心食品”字样，消费者抢着购买
C.某开发商用巨幅广告宣传其新峻工的楼盘是高质量、低价格，使很多人都误以为真，争相买房
D.刘某在某领导职位竞争上岗的演说中表明自己将大公无私，公正廉明，但其入职以后却经常假公济私
