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[判断题]
生产经营单位使用被派遣劳动者的，不应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，被派遣劳动者的数量也无需计入本单位从业人员总数。（)
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更多“生产经营单位使用被派遣劳动者的，不应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，被派遣劳动者的数量也无需计入本单位从业人员总数。()”相关的问题
第3题
A.遵守派遣单位的规定和要求
B.遵守生产经营单位的规定和要求
C.《安全生产法》规定的从业人员的各种义务
D.劳务合同约定的各种义务
第4题
A.由派遣单位全权负责管理
B.纳入本单位从业人员统一管理
C.租聘第三方进行管理
第6题
A.统一
B.同质
C.分类
D.分级
第7题
A.进行知识培训和技能培训
B.进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训
C.进行管理培训和制度规范培训
第8题
A．生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能
B．未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业
C．生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训
D．劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训
E．生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况
第9题
A.生产经营单位无需对派遣劳动者进行教育培训
B.生产经营单位接收高等学校学生实习的，应对其进行教育和培训
C.学校应当协助生产经营单位对实习学生进行教育和培训
D.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行教育和培训
