请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
A.不得高于;不得低于
B.不得低于;不得低于
C.应当低于;不得低于
D.不得低于;应当低于
答案
更多“集体合同中本企业的劳动报酬和劳动条件等标准，（)国家和当地人民政府规定的最低标准;企业与职工”相关的问题
第2题
A.未建立工会的企业，集体合同应由职工推举的代表与企业签订
B.劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定
C.并非所有的企业都必须签订集体合同
D.集体合同经双方在合同文本上签字或者盖章生效
第3题
A.不得低于当地人民政府规定的最低标准
B.应与当地人民政府规定的最低标准保持一致
C.不得高于当地人民政府规定的最低标准
D.可由用人单位自行协商决定
第5题
关于集体合同的下列哪一表述是错误的？()
A．未建立工会的企业，集体合同应由职工推举的代表与企业签订
B．劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定
C．并非所有的企业都必须签订集体合同
D．集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效
第7题
尚未建立工会的用人单位，可以由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立集体合同。
集体合同中的劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准。
劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性、代替性的工作岗位上实施。
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工量的20%。
第8题
A.目标条款
B.标准条款
C.劳动关系运行规则条款
D.保障条款
第9题
A.工龄
B.劳动者的劳动数量和质量
C.出勤情况
D.工作态度
第10题
1.该公司的做法违反了《劳动合同法》吗?
A、对B、错
2.无效合同该如何处理?()。
A、重新签订合同B、撤销合同C、修改合同D、赔偿损失E、私下解决
3.该公司签订的劳动合同报酬是否属于无效合同?
A、无效B、有效C、部分有效D、部分无效
4.下列属于有效合同的是()。
A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危签订的合同B、劳动者在未完全了解清楚便签约的合同C、用人单位免除自己法定责任、派出劳动者权利的D、违反法律、行政法规强制性规定的
