网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

张莉今年26岁，是某电脑公司技术开发部经理，思维敏锐，干劲十足，不久前刚获得某名牌大学硕士学位，目前工资待遇相当高。假如你是张莉的主管，你认为以下哪一种激励方式最能增进她的工作绩效？（）

A.采取以个人工作绩效为考核依据的奖励制度

B.减少对她的监督，使她有更多的决策和行动自由

C.对她的成绩给予公开表扬，将她树立为公司员工学习的榜样

D.提高她地位的象征(例如，新办公室，新的头衔，专用秘书等)

答案

B、减少对她的监督，使她有更多的决策和行动自由

解析：

解析：按需激励的要求如此。因为题干的描述表明已经满足了生理、安全、社交、尊重需要，应该给予自我实现的激励因素。

发布时间：2023-02-07

更多“张莉今年26岁，是某电脑公司技术开发部经理，思维敏锐，干劲十足，不久前刚获得某名牌大学硕士学”相关的问题

第1题

张莉是某电脑公司技术开发部经理，年轻有为，思路敏锐，干劲十足，工资待遇相当高。作为张莉的主管，你认为以下哪一种激励方式最能增进她的工作绩效？（)

A.高额奖金

B.更多的决策和行动自由

C.更多的带薪休假

D.提高她地位的象征(例如，新办公室，新的头衔，专用秘书)

点击查看答案

第2题

材料：张某是一酿酒厂技术开发部工作人员，并参加该厂酿酒新工艺的开发研究工作。参加该项工作

后，厂方与张某签订一份竞业限制协议，规定参加工艺研究的技术人员退休前不得离厂，退休离厂后不得从事酿酒行业。

问题：分析此协议内容是否符合国家法律规定。

点击查看答案

第3题

日前，教育部发布了2019年全国教书育人楷模名单。今年的10位教书育人楷模，涵盖高教、职教、基教、幼教、特教等各级各类教育，其中年龄最大69岁，最小33岁。下列是2019年全国教书育人楷模的有：（)

A.河北省兴隆县六道河中学贾利民

B.上海宋庆龄学校封莉容

C.江西省南昌市启音学校张俐

D.铜仁职业技术学院顾昌华

点击查看答案

第4题

努仁公司因为业务需要，急需一批电脑，公司董事长张某便将这件事告诉了他的朋友孙某。孙某找到海王

电脑公司，在努仁公司不知情的情况下，以努仁公司的名义与海王电脑公司订立了电脑买卖合同，合同金额为80万元，并约定于7月20日交货。合同签订后的第三天，海王电脑公司向张某发出确认书要求努仁公司对该合同加以确认。董事长张某在确认书上表明同意孙某与海王电脑公司签订的买卖合同，但是希望交货日期改为6月12日，并由海王电脑公司亲自送货上门。海王电脑公司收到确认书后，表示同意董事长张某的请求。6月10日，努仁公司收到了海王电脑公司的同意书。6月11日，海王电脑公司将该批电脑交付铁路部门运输，由于泥石流使71台电脑毁损，6月12日，努仁公司仅仅收到29台电脑。之后，努仁公司以海王电脑公司违约为由拒绝付款，海王电脑公司以努仁公司不支付价款为由向法院起诉。问：(1)孙某与电脑金司订立的买卖电脑合同的效力如何？为什么？(2)在努仁公司更改交货日期后，孙某与电脑公司订立的买卖电脑合同的效力如何？为什么？(3)如何认定努仁公司更改交货日期的法律性质？为什么？(4)努仁公司于6月10日收到海王电脑公司的同意书，会产生何种法律后果？为什么？(5)71台电脑毁损、灭失的风险应该由谁承担？为什么？

点击查看答案

第5题

王某在电脑公司买了一台电脑，使用10个月后出现故障，在三包期限内，经两次修理仍无法使用，此时市场

上已无同型号机器，依照相关规定，解决该事件的办法是：

A.王某只能要求再修理

B.王某只能要求调换其他型号的电脑

C.电脑公司应无条件退货或予以更换

D.电脑公司应予以退货，但可抵消折旧费

点击查看答案

第6题

王某是某著名电脑公司的电脑程序设计员，他不仅拥有精湛的电脑程序技术，还拥有良好的经营管理能力。最近他还想调任销售或财务经理的职位，然而公司的人力资源部经理却不认可他的想法，最后他辞职了，自己还开了一家小型电脑公司。王某的辞职说明该公司未做好()方面的工作。

A.招聘与录用

B.薪酬设计

C.职业生涯管理规划

D.员工的社会保险

点击查看答案

第7题

王某在电脑公司购买一台电脑，使用10个月后出现故障。在“三包”有效期内，经两次修理仍无法正常使用。此时市场上已无同型号电脑。依照有关法律规定，该事件应如何解决？（）

A.王某只能要求再次修理

B.王某只能要求调换其他型号的电脑

C.电脑公司应无条件退货或予以更换

D.电脑公司应予退货，但可抵销折旧费

点击查看答案

第8题

顾某在电脑公司购买一台电脑，使用10个月后出现故障。在“三包”有效期内，经两次修理仍无法正常使用。此时市场上已无同型号电脑。依照有关法律规定，该问题的解决方式为( )。

A.顾某只能要求再次修理

B.顾某只能要求调换其他型号的电脑

C.电脑公司应无条件退货或予以更换

D.电脑公司应予退货，但可抵扣折旧费

点击查看答案

第9题

王某购买的电脑“三包”有效期出现故障，经两次修理仍无法使用，市场上已无同型号的电脑。依照有关规定（)。

A.可以退货，但需交折旧费

B.电脑公司应无条件退货或予以更换

C.王某只能要求调换其他型号的电脑

点击查看答案

第10题

劳务派遣是最近几年国内兴起的一种新的用人模式，其对象是在知识经济条件下应运而生的一个新的具

有高度专业技术知识、经验与能力的特殊劳务群体，他们应不同企业之邀，在不同企业、行业、国家之间流动着。劳务派遣形式多样，对工人可以长期使用，也可以短期使用，双休日使用，还可以重点项目使用等等。根据以上定义，以下属于劳务派遣的是（）。

A.小王在郑州一家科技公司上班，公司派他去北京培训半年

B.李四在某饭店工作，干了4年后，他积累了足够的工作经验，决定自己辞职开店

C.张三在一家电脑公司已工作8年，今年10月，公司突然和他解除合同，并且由一家劳务中介公司和张三签订合同后，张三重新在该电脑公司上班。只是，他的雇主变成了该劳务中介公司

D.在某公司上班的小赵每个双休日去另一公司做兼职工作

点击查看答案

第11题

电脑买卖风险承担案例 1998年5月25日，广州市某贸易公司业务员孙某到本市科迪电脑公司为本单位购买电脑。经

电脑买卖风险承担案例

1998年5月25日，广州市某贸易公司业务员孙某到本市科迪电脑公司为本单位购买电脑。经挑选和调试，选出联想586计算机5台，每台价款为9000元，总计4.5万元。孙某与科迪电脑公司约定暂付货款2万元，第二天提货时付清剩余货款。为防止选定的计算机再被别人买去，孙某要求科迪公司将选定的5台计算机另行存放。该公司遂将这5台计算机搬至经理办公室单独存放。不料当天晚上经理办公室被盗，5台计算机也被盗窃。第二天，孙某带着货款提货时，科迪电脑公司告知，5台计算机全部被盗，无法提货，并要求孙某交清欠款2.5万元。双方为此发生纠纷，孙某诉至法院，要求科迪电脑公司返还其预付款2万元，或另选5台计算机，本公司付清欠款。科迪电脑公司辩称，计算机已卖给孙某，所有权已经转移，风险责任应由孙某负担，但由于本案的实际情况比较特殊，不再要求孙某给付欠款，但2万元预付金不能返还，请求法院裁定。

结合案例，请回答以下问题，并说明理由：

本案例中，电脑灭失风险应该由谁承担？本案该如何判决？

点击查看答案