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（请给出正确答案）
[判断题]
《员工离职办事指南》由人事部建立于2019年8月13日，发行于2019年9月2日，在台铃集团东莞基地制造工厂执行，最终修改、解释权归东莞市台铃车业有限公司人事部所有（）
答案
是
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第2题
说明：假设你是某公司的员工Susan Waters，根据下列内容给公司人事部经理Ms．Bush写
一封辞职信。
写信日期：2010年12月19日
内容：1．表示要辞职；
2．解释辞职的原因(自拟)；
3．告知离职的时间(一个月后)；
4．对于在工作期间所得到的指导和帮助表示感谢。
Words for reference：
辞职：resign v.／resignation n．
注意信函格式!
第4题
A．负责人
B．会计主管
C．征信合规管理员
D．库管员
第6题
A.试用期员工至少需要提前一周向公司提出书面的离职申请，转正后员工需要提前30天向公司提出书面的离职申请
B.员工提出离职申请后，由部门主管领导和人力行政部进行离职面谈
C.工作交接及离职手续办理完成后，人力行政部于劳动合同解除或终止日开具《离职证明》
D.员工离职前应将法定带薪年休假休完
第7题
A.工作交接必须由移交方(离职员工)本人办理
B.部门负责人(含)以上人员进行离职工作交接时，由中心负责人或中心分管领导监交，并对相关交接内容签名确认
C.工作交接不完整，移交方离任后发现问题的，接收方及监交方将视情况承担相应责任
D.工作交接完毕后，由移交方、接收方、监交方共同签字确认，并注明交接日期
第9题
A．seq=202，ACK=200
B．seq=201，ACK=201
C．seq=201，ACK=202
D．seq=202，ACK=201
