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[单选题]

在企业文化的四个层次中，（）是企业文件中的核心文化，是更深层次的文化现象。

A.物资文化

B.精神文化

C.行为文化

D.制度文化

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发布时间：2022-08-15

更多“在企业文化的四个层次中，（）是企业文件中的核心文化，是更深层次的文化现象。”相关的问题

第1题

在企业文化的四个层次中，（）是企业文化中的核心文化，是更深层次的文化现象。

A.物质文化

B.精神文化

C.行为文化

D.制度文化

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第2题

在客户关系管理战略的实施层次中，处于最高层的是()

A.公司远景和公司战略

B.企业价值

C.业务流程设计

D.企业文化

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第3题

企业文化可以分为四个层次，其核心与灵魂是（)

A.物质文化

B.制度文化

C.精神文化

D.行为文化

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第4题

在企业文化结构中，制度文化最重要，它决定和制约着企业文化的其他层次。（)

在企业文化结构中，制度文化最重要，它决定和制约着企业文化的其他层次。( )

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第5题

企业在实施文化营销的最高一个层次是（)。

A.产品文化营销

B.品牌文化营销

C.企业文化营销

D.企业价值营销

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第6题

企业文化的内涵包括精神文化、制度文化（)四个层次。

A.行为文化

B.管理文化

C.物质文化

D.外延文化

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第7题

在构思论文的四个层次中，第三个层次是()。

A.章

B.节

C.目

D.点

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第8题

海尔集团的企业文化海尔集团CEO张瑞敏说：“海尔是海，海是无限的，海尔拥有员工18000余人，产

品从白色家电到黑色家电，从厨房用具到药品共26大门类，7000余个品种。在海尔，每一天半就有一个新产品问世。海尔还是一本书，是一部创业、改革的发展史，一部管理的百科全书，一部企业文化专著。海尔成功的妙诀是企业文化的建造和更新，用张瑞敏的话说，就是”有生于无，无形财富可以变成有形财富“。海尔文化有七个层次：1.表层海尔文化：海尔标志、海尔中心大楼、海尔广告、海尔样品展室、海尔园区绿化、可爱的海尔兄弟商标,,2.浅层次海尔文化：海尔员工礼貌、素养、标准蓝色着装，迅速反应、马上行动的作风,,3.中层海尔文化：产品：注重环保、用户至上的海尔产品、”大地瓜“、”小小神童“洗衣机、”宽带电压“、瘦长的”小王子“电冰箱等所体现的”乡情“及其文化、科技内涵。服务：海尔的客户需求调查、海尔生产线现场参观、工业旅游专线的设计、售后服务”用户永远都是对的“理念的建立和实施、无搬动服务及24小时安装到位的服务项目,,4.深层海尔文化：OEC管理模式、”市场链“管理模式、定额淘汰、竞争上岗的组织平台、创自主管理班组做法,,5.里层海尔文化：管理理念，包括：”有缺陷的产品就是废品“的质量理念;适应中国国情的”吃休克鱼，用文化激活休克鱼“的企业兼并理念;”东方亮了，再亮西方“的市场扩张理念;”首先卖信誉，其次卖产品“的营销理念;”人人是人才，赛马不相马“的人才观;”用户永远是对的“和把”用户的烦恼降到零“的售后服务理念;”先难后易，先创名牌，后创汇“的国际市场战略;”用户的难题就是我们开发的课题“和”要干就干“最好的科研开发理念;海尔的企业斜坡球体定律等等，可谓丰富多采，全面系统，配套协调。6.内层海尔文化：海尔愿景，进入世界500强,,7.海尔文化内核：也就是海尔的哲学和价值观，那就是”敬业报国，追求卓越“，”真诚到永远“。就像张瑞敏所说的：”我想无论哪个企业的目标应该都是一样的，都要追求长期利益的最大化，但这只是一个目标，并不是目的。企业存在的目的是和社会融为一体，推动社会的进步。“

思考题：1.海尔的企业文化是完美无缺的吗？说明你的理由。

2.海尔创建了一套完整的中国企业文化，他为推动海尔走向世界，在企业员工中起了导向作用、激励作用和凝聚作用.在七个层次的海尔文化中，你认为哪一层次是最关键最重要的？

3.联系海尔实际谈谈你对企业文化的理解。

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第9题

在长期的土壤耕作中，土壤剖面在上而下可以划分为四个层次，分别为表土层、稳定层、犁底层和心土层。（)

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第10题

企业()系统，是企业文化在意识形态领域中的再现。

A.经营理念

B.经营哲学

C.精神口号