下列属于职位分类的特征的是()。

A.分类方式先横后纵

B.注重人员的专业知识和技能

C.官等和职能相重合

D.实行严格的功绩制

A.以“人”为中心，分类简单，重视公务员的人品条件和学历、资历

B.以“事”为中心，分类详尽，重视职位工作和公务员个人的专长，官职与官等合一

C.以人为对象进行分类，官职与级别相对分离

D.突出对公务员的品级、官阶的区分，公务员队伍组织严密、等级分明

A.职位分类、权力分层

B.法定资格、委其责任

C.遵纪守法

D.理性关系

E.固定工资

根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类”的特点是：()。

A．以“人”为中心，分类简单，重视公务员的人品条件和学历、资历

B．以“事”为中心，分类详尽，重视职位工作和公务员个人的专长，官职与官等合一

C．以人为对象进行分类，官职与级别相对分离

D．突出对公务员的品级、官阶的区分，公务员队伍组织严密、等级分明

下列哪项属于我国公务员制度的一个特色【】

A．职位设置

B．职位说明书

C．职位分类制度

D．对公务员实行分级制度

A.共和制国家的国家元首都兼为政府首脑

B.国家代表机关的代表、国家元首均由选举产生

C.没有任何世袭的职位

D.国家领导人的国务活动在形式上比较简单

是国家公务员制度的根本标志和特征。

A．考核培训

B．公务回避

C．职位分类

D．考试录用

头衔，于是一个小部门里便出现了无数个总监，首席道德官、首席隐私官、首席道歉官等也纷纷出炉，此即所谓的“头衔通胀”。这一现象削弱了高级职位本应具有的权威性与成就感。 根据上述定义，下列属于头衔通胀的是()。

A．金宏公司新成立了一个业务部门，在这个部门里新设了一些职位

B．飞煌集团由于最近要打一场官司，于是聘请了一名专门负责这场官司的法律顾问

C．青山公司资金周转不善，给员工的待遇下降了，为留住优秀人才，给了多数员工一个负责人的头衔

D．某两个区要合并成一个区，所以两套领导班子合并成一套

A.用途

B.账页格式

C.外形特征

D.来源

A.备查账簿

B.订本式账簿

C.活页式账簿

D.卡片式账簿