首页 > 电商考试> 警察招考

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

人事测评的目的有（)。

A.选拔

B.培训

C.安置

D.考核

答案

查看答案

发布时间：2022-07-29

更多“人事测评的目的有()。”相关的问题

第1题

（)是一种以选拔优秀人员为目的的人事测评，是人力资源管理活动中经常要进行的一种测评。

A.选拔性测评

B.智力性测评

C.能力性测评

D.操作性测评

点击查看答案

第2题

针对人事业务目的的组合的方法是针对不同的人事测评目的（如招聘、选拔、培训、调动等)来组合不同的测量工具。（)

点击查看答案

第3题

以选拔优秀人员为目的的测评是（)

A.选拔性测评

B.开发性测评

C.鉴定性测评

D.配置性测评

点击查看答案

第4题

在人才测评流程中，明确人才测评的目的是为了达到（)的目的。

A.诊断与配置

B.考核

C.培训

D.选拔

点击查看答案

第5题

一种以开发素质潜能与组织人力资源为目的的测评是（)A配置性测评B开发性测评C诊断性测评D选拔

一种以开发素质潜能与组织人力资源为目的的测评是()

A配置性测评

B开发性测评

C诊断性测评

D选拔性测评

点击查看答案

第6题

尽管传统的（)有很多方法，但是人们在实际应用时发现测评中总是不可避免地存在这样或那样的缺陷。

A.人事管理

B.人事测评

C.人事评价

D.人事考核

点击查看答案

第7题

选拔性测评操作和运用的基本原则有（）。

A.公平性原则

B.公正性原则

C.差异性原则

D.准确性原则

E.可比性原则

点击查看答案

第8题

下列属于传统人事测评方法不足的有（)

A.首因效应

B.晕轮误差

C.近因误差

D.暗示误差

E.投射作用

点击查看答案

第9题

干部选拔任用工作有下列情形之一，应当追究组织（人事)部门有关负责人和其他责任人员的责任：（)。

A.不按照规定的职数、资格条件、工作程序、纪律要求选拔任用干部的

B.不按照规定向上级组织(人事)部门报告干部选拔任用工作有关事项的

C.不按照规定对所属地方、单位干部选拔任用工作监督检查导致问题突出的

D.对反映线索具体、有可查性的选人用人问题不按照规定进行调查核实或者作出处理的

点击查看答案

第10题

各级党委（党组)及其组织（人事)部门，各级纪检机关（监察部门)对干部选拔任用工作，都承担有监督的责任。（)

点击查看答案

第11题

党员领导干部要遵守组织人事纪律，严格按照干部选拔任用工作的制度办事。禁止借选拔任用干部之机谋取私利，不准有()等行为。

A.采取不正当手段为本人谋取职位;泄露酝酿讨论干部任免的情况

B.在工作调动、机构变动时，突击提拔干部，或者在调离后干预原地区、原单位的干部选拔任用

C.在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相

D.在干部选拔任用工作中封官许愿，打击报复，营私舞弊

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

考试指南全部 >

期货从业资格证一年几次基金从业资格证成绩多久出来厦门基金从业资格考试时间南京银行从业资格证准考证初级打印准考证步骤分为几步期货从业资格证考试时间安排2024 基金从业资格考试拿证条件基金从业人员资格证书有什么用银行从业资格考试科目书教材书籍每年都会更新吗中国期货从业资格证考试时间2024 如何查询自己的基金从业证书编号

下载APP

关注公众号

TOP