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[单选题]

培训的基本概念中，培训的最终目的是______

A.改善员工绩效

B.提升企业绩效

C.系统传授知识

D.系统训练技能

答案

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发布时间：2022-06-12

更多“培训的基本概念中，培训的最终目的是______”相关的问题

第1题

关于学习，下面说法不正确的是（)

A.学习的动力不可能来自于工作本身

B.培训和学习的最终目的是为了提高工作绩效

C.学习的机会很多

D.学习中每个人都会遇到一些障碍

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第2题

培训工作的最终目的是为了企业的发展战略服务，同时也要与员工个人职业生涯发展相结合，实现员工素质与企业经营战略的匹配。（)

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第3题

自杀研究的最终目的：( )

A.建立预防自杀的专门机构

B.加强专业人员的培训

C.预防自杀

D.建立社区心理咨询

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第4题

培训评估的意义是明确培训项目的优势和不足;评价培训项目的内容、组织和管理能否在现实中应用。（)

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第5题

培训课程开发的依据是（)。

A.课程教学大纲

B.教材选定和比编写

C.培训项目实施计划中的培训目的目标

D.培训项目中的各项要求

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第6题

多数经理和培训师明白，培训的目的是帮助员工学会做好工作的本领，同时他们中的许多人对什么是

最好的培训方法了如指掌。()

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第7题

任务分析是最终的结果决定了培训对象。（)

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第8题

培训效果评估柯氏四级评估模型中（)是指受训人员对培训项目的印象如何，包括对讲师和培训课程内容、培训方法、培训设施、自己收获大小等方面的看法。

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.结果评估

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第9题

培训项目策划书是策划工作的结果，也是培训项目实施计划草案是否能够顺利通过评审、领导最终进行决策的依据。（)

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第10题

在非政府组织中对员工进行培训的主要目的包括()

A.技能培训

B.职业品质

C.工作效率

D.管理水平

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第11题

开展标准宣贯培训的目的是要让（)掌握标准中的各项要求。

A.编制标准的人员

B.落实标准的人员

C.执行标准的人员

D.修订标准的人员

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