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[单选题]

在绩效反馈过程中，管理者在进行正向反馈时应遵循的原则不包括（)。

A.用正面的肯定来认同员工的进步

B.要明确指出员工需要改进的地方

C.要明确指出受称赞的具体行为

D.当员工的行为有所进步时应给予及时的反馈

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发布时间：2022-11-02

更多“在绩效反馈过程中，管理者在进行正向反馈时应遵循的原则不包括()。”相关的问题

第1题

“管理者采取恰当的领导风格，在进行充分的绩效沟通的基础上，根据绩效计划，针对下属工作进展中存在的问题和潜在的障碍，激励和指导下属，以帮助其实现绩效目标，并且确保其工作不偏离组织战略目标的持续过程”，这段表述指的是绩效管理中的()。

A.绩效辅导

B.绩效监控

C.绩效反馈

D.绩效评价

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第2题

在企业的经营过程中，微观接近法比宏观接近法更为常见。具体说来，整个过程应该包括以下哪几个步骤()。

A.对管理者就薪酬政策和薪酬技术进行培训

B. 为管理者提供薪酬预算工具和咨询服务

C. 审核并批准薪酬预算

D. 监督预算方案的运行情况，并向管理者进行反馈

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第3题

在提供业绩反馈时，管理者能够做些什么来提高自己的技能？

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第4题

（)就是管理者衡量员工绩效程度的过程，它的内涵可概括为5个w和1个H。

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效考核

D.绩效反馈

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第5题

在企业战略实施的过程中，企业战略管理者要做到()。

A.确认战略实施对资源的需求，探明战略实施过程中将产生的问题

B.协调企业战略与企业的内部组织行为，使之相互适应

C.推进战略实施过程

D.监督战略实施过程

E.反馈战略实施过程

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第6题

演员在创作过程中与观众同处于一个空间,并进行现场直接交流和反馈。（)

演员在创作过程中与观众同处于一个空间,并进行现场直接交流和反馈。()

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第7题

通过总体分析，得到“有所降低”的比例在（)以下，就说明绩效反馈产生了正面效果。

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

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第8题

绩效反馈采用面谈表形式时应该注意什么问题？

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第9题

在OD中，通过外部咨询专家帮助管理者对其必须处理的过程事件形成正确的认识、理解和行为的能力的方

法是_______。

A．敏感性训练

B．调查反馈

C．过程咨询

D．团队建设

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第10题

管理者对客户退回的有缺陷零部件的数量进行监控，这属于：A．官僚制控制B．反馈控制C．前馈控制D．同步

管理者对客户退回的有缺陷零部件的数量进行监控，这属于：

A．官僚制控制

B．反馈控制

C．前馈控制

D．同步控制

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第11题

人对物质世界的实践把握是在实践的运行过程中实现的，其基本环节有（）。

A.区分实践活动的主体与客体

B.确立实践目的和实践方案

C.实践主体依据目的方案，借助手段作用于客体

D.完成、检验和评价实践活动的结果，进行反馈调节

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