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[多选题]

在福利的评价与反馈中，一套好的员工福利计划应具有的特征有（)。

A.亲和性

B.灵活性

C.成本效能

D.可操作性

E.稳定性

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发布时间：2022-09-25

更多“在福利的评价与反馈中，一套好的员工福利计划应具有的特征有()。”相关的问题

第1题

在我国，员工福利是基于广义的福利与雇主所支付的（)的交叉概念。

A.工资薪酬

B.福利津贴

C.部分薪酬

D.整体报酬

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第2题

下列关于员工福利的特点，表述正确的是（)。

A.福利往往采取的是货币支付方式

B.福利通常采取的是现期支付方式

C.福利在企业成本项目中属于可变资本

D.福利与员工的工作时间没有直接的关系

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第3题

下面对于员工福利的中期发展的特点描述错误的是（)。A．员工福利地位上升B．提供福利的方式多种多

下面对于员工福利的中期发展的特点描述错误的是()。

A．员工福利地位上升

B．提供福利的方式多种多样和进入长期计划安排

C．员工福利在员工总收入中所占比例的提高

D．社会制度的转变直接促进员工福利的发展

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第4题

以下哪项不是公共部门员工福利的内容（)？

A.福利补贴

B.探亲与休假

C.福利设施

D.基本工资

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第5题

在员工福利规划，企业提供福利需要考虑（)因素。

A.国家的政策法规

B.市场环境

C.企业的财务状况

D.内外部福利调查信息

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第6题

狭义的员工福利计划中，对于员工福利计划的内容只限于私人对死亡、意外、疾病、退休或失业所提供的（)保障。

A.福利津贴

B.经济安全

C.精神补助

D.政治安全

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第7题

间接薪酬也称（)与服务。福利与服务不以员工向企业付出的工作时间为单位来计算员工薪酬，因而它一般包括带薪非工作时间、员工个人及其家庭服务、健康以及医疗保健、人寿保险以及养老金等。

A.福利薪酬

B.员工福利

C.福利奖金

D.员工津贴

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第8题

企业健康福利项目在员工福利的内容上属于（)。A．风险保障项目B．增加激励项目C．退休激励项目D．以

企业健康福利项目在员工福利的内容上属于()。

A．风险保障项目

B．增加激励项目

C．退休激励项目

D．以上都不是

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第9题

EAP是由企业为员工设置的一套系统、长期的福利与支持项目。通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直属亲人提供的专业指导、培训和咨询，旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工在企业中的工作绩效。()此题为判断题(对，错)。

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第10题

在教学设计要求人们从系统整体现出发，以环境分析入手制定教学目标，发展教学计知，进行教学传递、评价，并有效地运用系统反馈进行教学设计的修正，从南边茧j教学系统的整体优化。()

A.完全正确

B. 完全错误

C. 无错误,但不完备

D. 部分错误

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第11题

沃尔玛创始人山姆.沃尔顿曾经说过：“让每一位员：工实现个人的价值，我们的员工不应只是被视作会用

双手的活的丁具，而更应该被视为一种丰富智慧的源泉。”“沃尔玛业务7 5％是属于人力方而的，是那些非凡的员丁肩负着关心顾客的使命。把员工视为最大的财富不仪是正确的，而且是自然的。”因此，在沃尔玛的整体规划中，建立企业与员工之间的伙伴关系被视为最重要的部分。沃尔玛向每一位员工实施其“利润分红计划”“员工折扣规定”和“福利”，如带薪休假，节假日补助，医疗、人身保险等。本段文字意在表明()。

A．沃尔玛业务发展迅速的原凶

B．企业应该重视员工福利的发展

C．企业的发展有赖于员工个人价值的发挥

D．企业整体与员工个人平等发展的重要性

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