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[主观题]

动机是激励和维持人的行动,并将行动导向某一目标,以满足个体某种需要的内部诱因

【判断题】动机是激励和维持人的行动,并将行动导向某一目标,以满足个体某种需要的内部诱因。()

A、正确

B、错误

答案

题目【动机是激励和维持人的行动,并将行动导向某一目标,以满足个体某种需要的内部诱因】的答案是:B、错误参考解析:动机是激起和维持个体活动并使活动朝向某一目标的内部推动力量。动机包括两个部分:内部需要和外部诱因。

更多“动机是激励和维持人的行动,并将行动导向某一目标,以满足个体某种需要的内部诱因”相关的问题

第1题

动机是激励和维持人的行动,并将行动导向某一目标,以满足个体某种()的内部动因。

A.需要

B.能力

C.心理

D.欲望

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第2题

激励是指影响人们的内在需要或动机,从而加强、引导和维持行为的活动或过程。下列说法中不属于激励
的是: ()

A.“无利不起早”

B.“赞美下属杰出的表现”

C.“面对SARS。我们别无选择,只有胜利”

D.“用人之术,任之必专,信之必笃,然后才能尽其材而可共其事”

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第3题

心理治疗师共同的特点是()。

A.能认真倾听

B.激励他人为了改善生活状态而采取行动

C.拥有感知能力并能够在模糊情境中获得信息

D.明白并洞悉到自己助人的动机

E.以上都是

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第4题

激励从组织行为学意义上讲,它指的是激发人的动机,诱导人的行为,通过精神或物质的某些刺激,使
其发挥内在潜力,为实现所追求的目标而努力的过程。()

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第5题

“社会人”假设认为良好的人际关系是靠金钱或者报酬来维持的。()

此题为判断题(对,错)。

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第6题

队列训练时因故出、人列时报告后就可行动。此题为判断题(对,错)。参考答案:错误
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第7题

柔性激励是一种以人为中心的人性化管理方式,它在研究人的心理和行为规律的基础上,采用非强制性方
式,在员工心目中产生一种潜在的说服力,从而把组织意愿变为个人的自觉行动,它是传统激励机制的变革。根据上述定义,下列属于柔性激励的是()。

A.语文老师规定,只有下课前能背诵《赠汪伦》的同学放学后才可以回家

B.某公司严格按照《奖励与惩罚制度》办事,只要迟到一次,一律取消本年度的年终奖

C.某企业实行绩效考核制度,只要完成年度工作计划的员工,超额部分都可以获得分红

D.给予知识型员工一定的权利,让其参与企业的发展决策和各级管理工作的研究和讨论,处于平等的地位商讨组织中的重大问题

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第8题

激励的基本组成因素是()。

A.需要、动机和行为

B.感觉、动机和行为

C.需要、行为和满足

D.感觉、行为和满足

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第9题

管理的本质在于通过对人性的正确认识而采取适宜的组织行为以提高组织绩效,而组织中的人的行为依存于人的选择、动机、价值观、态度、效用评价、行为准则、理想。()

此题为判断题(对,错)。

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第10题

动机是引起、维持和指引人从事某种活动的内在潜力。()
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第11题

麦格雷戈的X和Y理论是在()一文中提出的。

A.《企业中人的方面》

B.《领导与激励》

C.《职业管理者》

D.《动机与人格》

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