题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
（)是用人单位管理者和劳动者共同遵循的作业行为规范
A.警示标识
B.职业卫生管理制度和操作规程
C.职业卫生档案
D.职业健康监护档案
答案
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题目内容
（请给出正确答案）
A.警示标识
B.职业卫生管理制度和操作规程
C.职业卫生档案
D.职业健康监护档案
答案
更多“()是用人单位管理者和劳动者共同遵循的作业行为规范”相关的问题
第1题
A.劳动合同条款中约定的劳动报酬低于最低工资标准的，那么此合同，整体无效。
B.劳动合同条款中约定劳动者出现工伤，用人单位概不负责，此条款无效。
C.无效劳动合同由劳动者和用人单位双方共同确认。
D.对劳动合同的无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
第2题
A.由用人单位就劳动者自动离职的事实负举证责任
B.由劳动者就被用人单位辞退的事实负举证责任
C.双方共同承担举证责任
D.劳动者不能举证证明的，由其承担不利后果
第4题
①平等自愿原则 ②协商一致原则
③不得违反法律、行政法规规定的原则 ④诚实信用原则
第5题
A.劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位
B.对于劳动合同，法律规定了较多的强制性规范
C.劳动者与用人单位在签订劳动合同时，遵循平等、自愿、协商一致的原则
D.在履行劳动合同的过程中，双方的地位是平等的
第7题
根据以上定义，下列行为中属于劳动争议的是 () 。
A ．小张在一个月中多次迟到，奖金被扣，于是决心再也不迟到了
B ．某经理依仗权势，对职员进行性骚扰被告上法庭
C ．某公司员工因单位迟迟不发工资而引起争执
D ． 张姐和王姐同是物业公司职员 ， 两人共同管理一块草坪 ， 张姐因王姐在工作中经常休息而与其发生争执
第8题
A.是我国公安工作的基本方针
B.它反映了我国公安工作的重要特色和优势
C.是治安上作的基本方针
D.是我国所有公安业务工作都必须遵循的共同指导原则
第9题
A.小张在一个月中多次迟到，奖金被扣，于是决心再也不迟到了
B.某经理依仗权势，对职员进行性骚扰被告上法庭
C.某公司员工因单位迟迟不发工资而引起争执
D.张姐和王姐同是物业公司职员，两人共同管理一块草坪，张姐因王姐在工作中经常休息而与其发生争执
第10题
A.共同确定一名首席
B.共同确定二名首席
C.各自确定首席
D.各自确定一名首席
第11题
A.根据重要性提供企业的财务信息
B.提供信息使用者共同需要的信息
C.会计信息提供主要满足国家管理需要
D.根据企业经营管理者的需要提供信息
