在管理手册编写中,承诺、方针和目标包括()、HSE管理。
A.服务
B.设施
C.质量
D.人员
A.服务
B.设施
C.质量
D.人员
第2题
A.瑞典经理在年度评价中明确手下的工作目标并以此为依据对下属授权
B.德国经理编写职务说明书以界定下属的职责范围进而明确其各自的权利
C.美国经理允许员工拿出工作时间的20%进行个人感兴趣的项目以激发潜能
D.日本经理为下属提供工作与生活上帮助,通过建立私人关系获得拥护
第3题
A.在抢险救灾中,充分发挥战斗集体的作用,不畏艰险,团结奋斗,为抢救国家财产和人民生命财产作出突出贡献的
B.坚持依法从严冶警方针.强化教育、管理,认真落实目标岗位责任制,全面加强队伍建设,推动公安工作取得显著成绩的
C.严格执法,廉洁奉公,敢于同违法违纪行为作斗争,成绩显著的
D.在公安工作中有发明创造、技术革新、重要理论问题或实际问题研究成果,取得显著成绩的
第4题
集体奖励的条件大体包括:()
A.在抢险救灾中,充分发挥战斗集体的作用,不畏艰险,团结奋斗,为抢救国家财产和人民生命财产作出突出贡献的
B.坚持依法从严治警方针,强化教育、管理,认真落实目标岗位责任制,全面加强队伍建设,推动公安工作取得显著成绩的
C.严格执法,廉洁奉公,敢于同违法违纪行为作斗争,成绩显著的
D.在公安工作中有发明创造、技术革新、重要理论问题或实际问题研究成果,取得显著成绩的
第7题
A.来自高级管理层的明确的支持和承诺
B.有一种与组织文化保持一致的实施、维护、监督和改进信息安全的途径
C.向所有管理者和员工有效地推广安全意识
D.安全策略、目标和活动应该反映业务目标
第9题
A.从严施管
B.预防为主
C.依法管理
第10题
A.政府有权修改劳动关系的各项制度。
B.政府可通过直接的方式控制许多公共部门。
C.政府可通过间接的方式控制许多公共部门
D.政府针对不同经济或社会问题采取的方针、政策和行动为管理方和工会之间的集体谈判创造了宏观环境。