下列关于岗位评价的基本方法错误的是（)。

A.可以了解到变动项目的基本趋势

B.可以对某单个项目做出较好的历史性评价

C.可以判断单个项目的发展趋势

D.是一种常用的预测方法

A.岗位评价就是利用定量化的方法对岗位进行分析

B.岗位评价的结果可以确定岗位等级和薪酬等级

C.岗位评价的是岗位而不是岗位操作的员工

D.要素计点法评价的方法比较复杂，但较科学

E.岗位评价的结果一般不能进行调整

A.党内批评

B.党内评价

C.自我评价

D.从严治党

A.岗位评价即岗位分析

B.岗位评价的结果应该公开

C.评价的是岗位而不是任职者

D.应让员工积极地参与到岗位评价工作中来

E.岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值

A.研究企业产品、市场扩张方向的基本框架，又称“产品——市场战略组合”矩阵

B.把企业生产经营的全部产品或业务的组合作为一个整体进行分析，常用来分析企业相关经营业务之间现金流量的平衡问题

C.一种综合考虑企业内部条件和外部环境的各种因素，进行系统评价，从而选择最佳经营战略的方法

D.美国通用电气公司设计的一种投资组合分析方法，又称行业吸引力矩阵

下列关于数据模型的说法，错误的是()

A数据模型可分为概念模型和基本数据模型两个不同的层次

B概念模型不涉及DBMS，它只描述实体的存在及联系

C基本数据模型用树型结构描述实体集之间的联系

D目前描述概念模型最常用的方法是E-R图法

A.从理论上看，市场增加值是评价公司创造财富的准确方法，它胜过其他任何方法

B.市场增加值的好处之一是可以反映公司的风险

C.市场增加值在实务中广泛应用

D.只有公司上市之后才会有比较公平的市场价格，才能计算它的市场增加值

A.考虑资料生产者是否具备合格资质和公正动机

B.考虑资料生产方法和流程是否科学规范，结果是否准确

C.考虑资料的发表时间是否符合当前的要求

D.考虑资料的内涵、口径等是否与当前的研究相一致

下列属于选人方法的是()。

A管理评价中心法

B胜任特征评价法

C基本能力倾向测试法

D工作样本测试法

A.施工单位应取得建筑防水和保温工程相应等级的资质证书

B.屋面工程应根据建筑物的性质、重要程度、使用功能要求，按不同屋面防水等级进行设防

C.施工单位应对新的或首次采用的新技术进行工艺评价，并应制定相应技术质量标准

D.屋面工程各分项工程宣按屋面面积每1000划为一个检验批，不足100按一个检验批

其对未来岗位适应性的一种人才评估方法，是相对独立于心理测试技术、评价中心技术的一种独立的人才评估技术。

根据上述定义，下列属于履历分析的是（）。