管理者严格的科学管理，强调物质条件和金钱刺激，但并不关心员工的心理需求。这种情况士气与生产率的关系是（)。

A.经济人

B.社会人

C.复杂人

D.自我实现人

每个人所面临的第一需要是生存，因此首先追求的物质条件是金钱。()

化管理，其基础是标准化体系。但这并不意味着，每个行业或者企业都需要遵循完全相同的、均一化的法则，成为文化工业社会流水线上没有个性、无差异的复制品。相反，手机广告行业作为现代文化产业和服务业的一个交叉新兴门类，其自身的发展和模式探寻有着自己的特殊性。这些特殊性要求管理者必须注重联系手机广告行业的客观实际，在标准化的基础上发展差异化。

这段文字主要是在强调（）。

A．企业应该进行标准化的科学管理

B．企业或者行业应该遵循均一化的法则

C．手机广告业应该在标准化的基础上发展差异化

D．科学管理会有利于企业实现有效管理

功企业的坚实基础。()

A.科学、系统地招聘、培训和发展工人

B.管理者进行工作设计，工人按设计好的标准完成工作

C.管理者科学确定最佳模式下的规则和程序

D.充分尊重工人，工人可以按照自己的想法进行工作

A.劳资双方的精神革命

B.强调激发人的积极性、创造性

C.强调决策在管理中的重要性

D.用科学调查和知识代替经验、习惯和个人判断

下列不属于麦卡拉姆的科学管理 观点的是

A．良好的管理要有严格的纪律性

B．要明确岗位责任

C．有具体详细的职务说明

D．维护机器，提高效率

A.强调目标成效

B.重视发挥人的主观能动性

C.重视科学管理

D.注重组织目标

A.科学管理学派

B.行为科学学派

C.管理科学学派

D.综合的现代管理学派

A.令行禁止

B.科学管理

C.严格管理

D.听从指挥