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[单选题]

新纺公司接受某企业委托为其培训员工,培训期6个月,按照劳务完成百分比确认收入。该企业分两次支付培训款36000元,首次培训款于培训开始日2007年3月1日支付12000元,其余款项24000元于8月30日结束时支付。截至2007年6月30日已完成60%的培训工作量,发生培训成本15000元。新纺公司二季度应确认的累计营业收入为( )元。

A.12000

B.12600

C.21600

D.21000

答案
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更多“新纺公司接受某企业委托为其培训员工,培训期6个月,按照劳务完成百分比确认收入。该企业分两次支付培训款3600”相关的问题

第1题

交叉培训,是指一个部门的员工到其他部门学习,培训上岗,使该员工在对自己从事的职务操作熟练的基
础上,又获得另外一种职业技能。通俗地讲就是一个部门的人员到另一个部门的工作现场接受培训。 根据上述定义,下列属于交叉培训的是()。

A.新人职人员首先在各部门轮换工作,最后根据实际能力和岗位需求来确定岗位

B.为公司的行政管理人员开设产品研发的相关专业课程,加强他们对技术的了解

C.网络部员工小张因为不能胜任目前的工作,被调到销售部门接受上岗前培训

D.某零售企业为优秀员工提供去其他部门培训实习的机会,使他们能够胜任多个岗位

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第2题

【单选题】虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础,充分利用现代信息网络技术,帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法,它可以满足企业管理虚拟化发展的要求.将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理,企业从而可以将主要精力放在核心人力资源管理方面,提高人力资源管理效率。根据上述定义,下列选项不属于虚拟人力资源管理的是()。

A.小李和同事都被公司派到某职业学校培训半年

B.某集团将其全部广告交由同一家广告公司设计

C.某企业通过猎头公司物色到一位产品研发专家

D.某公司委托劳动派遣公司负责分发员工的薪酬

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第3题

所谓教育式营销模式就是通过传播新的消费理念、新的生活方式等观念与思想,从而教育与引导消费者和潜在消费者,使消费者和潜在消费者接受新的消费理念与生活方式,改变原有的思维习惯、消费习俗、生活方式,使营销水平更上一个新的层次的营销模式。根据上述定义,以下不属于教育营销的是()。

A.某化妆品公司在各大美容院开设美容课程,鼓励女性积极塑造自我形象

B.某健身俱乐部组织会员以“我的生活因运动而改变”为主题进行经验交流

C.某中学请优秀归国留学生做报告,鼓励更多学生走出国门接受更为多元化的教育

D.某保险公司对新员工进行投资理财培训,使员工能够更好的为客户传播投资理念

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第4题

所有员工均需接受本公司安排的入职培训及在职再培训,并须通过公司考核,培训考核内容将作为员工与公司雇用及综合考评依据之一。如在试用期内的培训考核成绩低于为成绩不合格,则视为不符合录用条件,公司将根据《劳动合同法》第三十九条给予解除。试用期之后的岗位职责培训考核成绩低于为不合格,视为不能胜任本职工作,本公司有权调整其工作岗位()
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第5题

凡新入单位员工必须经()、()、三级安全教育,其时间不少于小时,每年接受再培训时间不得少于()小时。
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第6题

甲公司于2011年12月25日接受乙公司委托,为其培训一批学员,培训期为6个月,2012年1月1日开学。协议约定,乙公司应向甲公司支付的培训费总额为12万元,分三次等额支付,第一次在开学时预付,第二次在2012年3月1日支付,第三次在培训结束时支付。2012年1月1日,乙公司预付第一次培训费。至2012年2月28日,甲公司发生培训成本3万元(假定均为培训人员薪酬)。2012年3月1日,甲公司得知乙公司经营发生困难,后两次培训费能否收回难以确定。则甲公司应确认2012年收入金额为()。

A.0

B.12

C.4

D.3

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第7题

案例:某化工厂主要产品为丙酮。企业原有从业人员30人,今年初招聘从业人员甲;现有从业人员31人。企业未设安全生产管理机构和专职安全生产管理人员,由技术员兼职安全生产管理人员。该企业新招聘从业人员甲应该接受的安全培训时间不得少于()。

A.16学时

B.24学时

C.32学时

D.48学时E:72学时

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第8题

建筑企业新进场的工人,必须接受()三级安全培训教育,经考核合格后,方能上岗。

A.公司

B.项目

C.社区

D.班组

E.质安站

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第9题

某矿业有限公司现有从业人员500人,为提高公司的智能化水平。对一号煤矿进行智能化改造,招录设备维护人员,并配备注册安全工程师,根据《安全生产法》及相关规定,关于该公司保障安全生产条件的做法,正确的有()。

A.班组岗前培训内容包括岗位之间的衔接配合的安全事项

B.配备的安全管理人员中注册安全工程师的比例为百分之十

C.对新招录的设备维护人员进行了24学时的岗前安全培训

D.矿级岗前培训内容未涉及从业人员安全生产权利和义务

E.公司总经理组织制定新进员工的安全教育和培训计划

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第10题

某新建选煤厂甲共招员工111人,委托施工单位乙建设其新的主洗车间,在乙施工完毕后甲委托具有相应资质的安全技术服务机构丙对安全设施进行验收评价,编制建设项目安全验收评价报告。丙出具报告后即组织成立验收组。验收组由甲和设计、乙、丙单位项目负责人以及具有相应专业资格的专家组成。验收组出具安全设施竣工验收意见。丙依据安全设施竣工验收意见出具安全设施竣工验收报告,并由专家签字确认后交甲,甲在竣工验收合格后第12日将安全设施竣工验收报告等相关资料报送建设项目安全设施设计审查部门。甲可不设立安全培训管理机构,但应当明确负责安全培训工作的机构。()
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