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[多选题]

劳动关系统计的任务有（)。

A.研究员工参与企业活动的组织形式

B.观察劳动争议的处理及其结果

C.分析和评价工会活动的成效

D.研究劳动争议的发生、发展情况

E.为工资报酬的集体谈判提供资料

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发布时间：2022-07-25

更多“劳动关系统计的任务有()。”相关的问题

第1题

下列关于管理主义学派的观点表述不正确的是（)

A.该学派认为工会的作用微不足道

B.该学派更关注劳动关系中员工的动机

C.该学派主要研究企业对员工的管理政策、策略和实践

D.日本模式是管理主要学派的典范

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第2题

企业人力资源管理的核心任务是（)。

A.计划

B.提高劳动生产率

C.提高劳动效益

D.统计人数

E.节约劳动

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第3题

以下属于战略性人力资源管理系统的活动有（)。

A.招募与甄选

B.职业生涯管理

C.员工流动管理

D.劳动关系管理

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第4题

统计设计是指根据统计研究对象的性质与研究目的、任务，对统计工作的各个方面和各个阶段进行______的工作阶段

。

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第5题

收集数据、整理数据的工作内容要由（)的研究任务来决定。

A.统计咨询

B.统计调查

C.统计指标

D.统计分析

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第6题

对从业人员来说，下列思想不正确的是()。

A.节约其实是小气的表现

B.员工出公差，花费多少都没关系

C.财富是靠劳动得到的，不是靠节约得到的

D.招待客人时多花费些，显得对客人尊重，自己有面子

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第7题

在研究中得到大量的观测数据，对这些数据进行归纳概括、分析他们如何反映出研究事物的性质以及

尽量简化数据等工作都属于推论统计的任务。()

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第8题

在美国人农伯格创办的沃尔顿学校中，进行心理分析、完成教育任务的最重要的途径和方式是（）

A.劳动

B.艺术

C.交往

D.研究

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第9题

回归分析方法研究的是变元之间的（)。

A.统计相关关系

B.线性关系

C.非线性关系

D.函数关系

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第10题

员工与企业的所有关系都属于劳动关系。（)

员工与企业的所有关系都属于劳动关系。()

参考答案：错误

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第11题

在数字化推移管理中，加强全员达标意识的要点不包括：（)。

A.员工作业日报

B.业绩管理看板

C.按团队统计业绩

D.自主研究活动

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