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第1题
移动平均法、季节指数法、指数平滑法和因果分析法属于()方法。
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第2题
以下属于人员需求预测技术和方法的有()
A.趋势预测法
B.比率预测法
C.工作负荷预测法
D.电脑软件分析法
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第3题
下列属于人力资源需求预测方法的是()。
A.经验预测法
B.技能清单法
C.人员核查法
D.管理人员替代法
E.现状规划法
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第4题
下列属于项目产品或服务的市场需求预测的方法的是()。
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第5题
属于定时预测方法的是()。 a.市场调查法 b.专家调查法 c.时间序列法 d.包络曲线法
属于定时预测方法的是( )。
a.市场调查法 b.专家调查法
c.时间序列法 d.包络曲线法
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第6题
经验预测法是一种最简单的人力资源需求预测方法。()
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第8题
不适合新企业的需求预测方法包括____A团体预测法B趋势分析法C回归分析法D分合预测法
不适合新企业的需求预测方法包括____
A团体预测法
B趋势分析法
C回归分析法
D分合预测法
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第9题
人力资源需求预测的定性方法不包括()。
A.描述法
B.回归分析法
C.德尔菲法
D.经验预测法
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第10题
人力资源需求预测方法中,最简单的方法是()。
A.回归分析法
B.经验判断法
C.比率分析法
D.趋势预测法
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第11题
下列哪一项不属于需求预测方法()?
A.经验预测法
B.技能清单法
C.时间序列分析法
D.回归分析法
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