重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 电商考试> 三支一扶
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

人力资源开发系统的构成模式的组成部分中不包括()。

A.辅助资源系统

B.实用资源系统

C.再生资源系统

D.经济资源系统

答案
查看答案
更多“人力资源开发系统的构成模式的组成部分中不包括()。”相关的问题

第1题

社会是相当数量的人按照一定的规范发生相互联系的生活共同体,它的特征之一是具有结构性。而社会结
构是指社会系统的各组成部分或社会体系中诸要素之间比较持久、稳定的相互联系模式。社会的各个领域和部分都紧密联系,互相协调,整个社会才能始终保持有序和谐的状态。所以,和谐社会就是说社会系统中的各个部分、各种要素处于一种相互协调的状态。和谐社会实际上是一种整体性思考问题的观点,要求我们在把工作视野拓展到政治、经济、文化等各个方面,运用多种手段,统筹各种社会资源,综合解决社会协调发展问题。 根据这段文字,对“和谐社会”的理解不准确的是()

A.和谐社会是指相当数量的人按照一定的规范发生相互联系的生活共同体

B.和谐社会是指社会各领域和部分都紧密联系,互相协调,构成有序和谐的状态

C.和谐社会是说社会系统中的各个部分、各种要素处于一种相互协调的状态

D.和谐社会也是一种整体性思考问题的观点,它要求兼顾各方,运筹得当,协调发展

点击查看答案

第2题

()是国家信息安全基础设施的一个重要组成部分,目标是向用户和应用程序提供授权管理服务,提供用户身份到应用授权的映射功能,提供与实际应用处理模式相对应的、与具体应用系统开发和管理无关的授权和访问控制机制,简化具体应用系统的开发与维护

A.PKI

B.PMI

C.PQI

D.PIM

点击查看答案

第3题

人力资源是知识经济时代的第一资源,也是知识经济时代的重要组成部分,是企业生存和发展的必备资源
。当前,家族企业是我国非公有制企业的一种主流企业形式。无论是何种方式的家族企业,人力资源管理在其中都起着非常重要的作用。家族企业人力资源管理的根本目的是把企业所需的人力资源吸引到本企业来,将他们保留在本企业之内,并调动他们工作的积极性,开发他们的潜在能力,使他们能够全身心地投身于企业的发展壮大。

本段文字意在表明()。

A.在现代企业管理中,人力资源是第一资源

B.人力资源管理对家族企业具有重要作用

C.家族企业人力资源管理的根本目的是吸引企业所需的人力资源

D.加强家族企业人力资源管理需要开发员工的潜在能力

点击查看答案

第4题

人力资源是知识经济时代的第一资源,也是知识经济时代的重要组成部分,是企业生存和发展
的必备资源。当前,家族企业是我国非公有制企业的一种主流企业形式。无论是何种方式的家族企业,人力资源管理在其中都起着非常重要的作用。家族企业人力资源管理的根本目的是把企业所需的人力资源吸引到本企业来,将他们保留在本企业之内,并调动他们工作的积极性,开发他们的潜在能力,使他们能够全身心地投身于企业的发展壮大。本段文字意在表明()。

点击查看答案

第5题

保证人力资源开发系统的有效性是培训需求分析的作用之一。()
点击查看答案

第6题

请指出以下选项中对系统工程描述正确的选项。()

A.系统工程是从整体出发合理开发、设计、实施和运用系统技术从而达到全局最优的一门工程技术

B.系统工程是研究相互制约、相互作用的组成部分组成的具有某种功能的有机整体的一门学科

C.系统工程是系统科学中直接改造世界的工程技术

D.以上三种都是

点击查看答案

第7题

职业生涯规划程序不围绕( )展开。

A.管理的人力资源培训开发

B.导师指导训练

C.职业生涯咨询

D.必须进行多样化的管理

点击查看答案

第8题

计算机集成质量系统(CIQS)覆盖产品的整个生命周期,同企业的各个层次相关联;注重以企业长远质量目标出发的人力资源开发;注重从质量计划和质量控制目标出发的人力资源开发;通过闭环(“质量环”)质量控制系统实现与质量有关的过程和资源的控制。()
点击查看答案

第9题

在新产品开发的概念初期,下列哪个是最有效的将设计产品的属性融入设计中的方法?

A.质量功能展开 (QFD)

B.失效模式和影响分析 (FMEA)

C.故障树分析 (FTA)

D.失败报告和纠正系统 (FRACAS)

点击查看答案

第10题

从管理哲学的角度看“经理革命”以后,人力资本的投入产出效益,日益被人们看重,人力资本不仅延伸了
资本的概念,而且带来组织管理上的变革。它在按劳分配、按资分配之外,又增加了按知识分配的理念。随着知识经济的发展,人作为知识生产力的比重越来越大,人力资源的开发与管理在实践模式的结构效率中越发显得重要,这意味着()

A.人力资本管理要与分配方式的创新相结合

B.人力资源管理延伸了资本的概念,带来了组织管理上的变革

C.人力资源管理主要是按劳分配、按资本分配、按知识分配

D.在当今,人力资本日益被人们重视

点击查看答案

第11题

人力资源开发目标的整体性不包括()。(2007年11月三级真题)A.目标制定的整体性B.目标实施的整

人力资源开发目标的整体性不包括()。(2007年11月三级真题)

A.目标制定的整体性

B.目标实施的整体性

C.各个目标间不孤立

D.目标设计的针对性

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝