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[判断题]

组织认同是员工体验到的一种对组织的心理依附。（)

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发布时间：2022-11-18

更多“组织认同是员工体验到的一种对组织的心理依附。()”相关的问题

第1题

组织认同是员工接受组织目标，并希望保持自己作为该组织之成员的身份。（）

此题为判断题(对，错)。

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第2题

员工对在组织中所扮演的角色的感受或情感体验，员工对其工作或工作经历评估的一种态度的反映，与工作卷入程度、组织承诺和工作动机有密切关系的是（)

A.心理契约

B.企业文化

C.员工满意度

D.经营战略

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第3题

在管理心理学中，人们把由于定期沟通而引发的积极心理效应现象，称之为“上朝效应”。根据以

上定义，下列哪一项的做法正确运用了“上朝效应”？（）

Ａ．某公司每周一召开例会，一方面要总结上周工作情况和布置本周工作，另外一方面则是要评选出上周表现出色的员工并对之进行表扬

Ｂ．某部门在五一的时候组织员工外出旅游

Ｃ．某化妆品公司在一种新产品出来的时候会给一部分员工赠送试用品

Ｄ．这次期中考试中成绩优秀的同学将得到学校颁发的奖状

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第4题

员工辅导技术是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目。通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议，提供专业指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，提高绩效及改善组织气氛和管理。()此题为判断题(对，错)。

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第5题

心理契约是组织和个人双方彼此对对方应该付出什么同时又应该得到什么的一种主观心理约定，约定的核心成分是组织和个人双方内隐的不成文的相互责任。（)

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第6题

关于合同的特征，以下说法正确的是（)

A.合同是平等主体的自然人，法人或其他组织所实施的一种民事法律行为

B.合同以设立，变更或终止民事权利义务关系为目的和宗旨

C.合同关系具有相对性

D.合同是由平等主体的自然人，法人或其他组织所订立的

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第7题

从认识论的角度来说，感性认同是一种浅层次的，感性的表面的认同;理性认同是从更高层次，更深层

面的一种认同。()

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第8题

下列关于心理性别的说法，正确的是（)

A.具有男性身体的人必须在心理上认同自己为男性，并具有勇敢、果断的性格特征

B.具有女性身体的人必须在心理上认同自己为女性，并且有温柔、善良的性格特征

C.身体为男性或女性，在心理上不(完全)认为自己男性或女性，这是正常的现象

D.男性和女性的性别认同是后天形成的，因此可以通过教育和规训对其进行改变

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第9题

民族文化认同是建立在理性基础上的一种认同，因此文化认同感是一个相对复杂的命题。（)

民族文化认同是建立在理性基础上的一种认同，因此文化认同感是一个相对复杂的命题。()

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第10题

由于俱乐部的类型和组织结构不同，俱乐部经理的职责也不尽相同。一些俱乐部设总经理，另外一些俱乐部只设会所经理。其不同是，总经理负责管理()，会所经理可能只负责管理在会所工作的员工。

A.俱乐部的经营

B.整个俱乐部的员工

C.人事工作

D.俱乐部的各项设施

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第11题

柔性激励是一种以人为中心的人性化管理方式，它在研究人的心理和行为规律的基础上，采用非强制性方

式，在员工心目中产生一种潜在的说服力，从而把组织意愿变为个人的自觉行动，它是传统激励机制的变革。根据上述定义，下列属于柔性激励的是（）。

A.语文老师规定，只有下课前能背诵《赠汪伦》的同学放学后才可以回家

B.某公司严格按照《奖励与惩罚制度》办事，只要迟到一次，一律取消本年度的年终奖

C.某企业实行绩效考核制度，只要完成年度工作计划的员工，超额部分都可以获得分红

D.给予知识型员工一定的权利，让其参与企业的发展决策和各级管理工作的研究和讨论，处于平等的地位商讨组织中的重大问题

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