更多“员工招聘的途径主要有（) A.企业内部 B.企业外部 C.内部与外部 D.两者都不是”相关的问题
第1题
员工招募的途径主要有（)。
A.企业内部
B.企业外部
C.内部与外部
D.两者都不是
点击查看答案
第2题
企业比较感兴趣的人力资源管理业务外包的内容主要有（）
A．员工招聘
B．企业架构
C．员工培训
D．福利和津贴
E．薪酬管理
点击查看答案
第3题
招聘的内部途径除了管理人才和技能的储备之外，还有：（)。
点击查看答案
第4题
具有时间短、见效快特点的招聘途径是（)
A.人才交流会
B.职业介绍所
C.内部员工推荐
D.各种媒体广告
点击查看答案
第5题
在酒店的内部招聘中，哪一种途径可能会影响员工的工作积极性？（)
A.内部提升
B.工作调换
C.工作轮换
D.内部人员重新聘用
点击查看答案
第6题
招聘管理的作用包括（)。
A.人才培养的主要途径
B.提高企业的竞争能力
C.增强企业凝聚能力
D.降低人力资源管理成本
E.调动员工积极性、降低员工的流动率
点击查看答案
第7题
制造部员工DLtoIL晋升途径如下说法正确的？（)
A.FSAP一线主管加速训练营
B.超级助理项目
C.转ME部门
D.捷普内部招聘助理采购员
点击查看答案
第8题
企业比较感兴趣的人力资源管理业务外包内容主要有（)。
A.员工招聘
B.企业架构
C.员工培训
D.福利和津贴
E.薪酬管理
点击查看答案
第9题
招聘服务对应于企业内部的招聘流程，是指招聘服务机构根据用人单位的人力资源规划和工作岗位要求，通过挖掘组织外部人才资源信息渠道和（)，为用人单位提供经筛选后符合岗位要求的专门人才的服务形式。
A.确定面试人员
B.与候选人沟通意向
C.发布招聘信息
D.人才选拔操作
点击查看答案
第10题
（)是应用最为普遍、最为广泛的人员招募方法之一。A校园招聘B网络招聘C猎头公司D企业内部晋升
()是应用最为普遍、最为广泛的人员招募方法之一。
A校园招聘
B网络招聘
C猎头公司
D企业内部晋升
点击查看答案
第11题
公开招聘是企业向企业内外的人员公开宣布招聘计划，提供一个公平竞争的机会，择优录用合格的人员担任企业内部的岗位。（)
点击查看答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
