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[多选题]

为了适应环境,组织所进行的变革主要有组织的()。[2004年真题]

A.科学变革

B.技术变革

C.社会变革

D.文化变革

E.结构变革

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更多“为了适应环境,组织所进行的变革主要有组织的()。[2004年真题]A.科学变革B.技术变革C.社会变革”相关的问题

第1题

企业文化变革是指企业为了适应环境的变化或谋求自身的发展而对企业原有文化进行整体性革新的过程。()
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第2题

为了适应环境的急剧变化,钱皮和哈默提出了_______观念。A.调查反馈 B.流程执行小组 C.组织成

为了适应环境的急剧变化,钱皮和哈默提出了_______观念。

A.调查反馈

B.流程执行小组

C.组织成效

D.不确定性

E.流程

F.流程再造

G.动态平衡

H.根本变革

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第3题

戴富特在1992年对企业为了适应环境和在市场条件下生存而推行的战略变革进行了分析,共有4中类型。下列哪一种变革不属于上述4类变革()。

A.技术变革

B.产品和服务变革

C.结构和体系变革

D.人员变革

E.环境变革

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第4题

在进行变革时,会有很多抵制变革的因素出现,尤其是变革涉及工作或者快速适应环境,一个短期学习曲线可能导致感觉能力有限。根据以上描述,变革产生的影响属于()。

A.生理变化

B.环境变化

C.心理变化

D.迷失方向

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第5题

请将下列代表名词解释的英文字母填在与其相对应的名词后的括号中。A、它是指管理者从事自己管理
请将下列代表名词解释的英文字母填在与其相对应的名词后的括号中。

A、它是指管理者从事自己管理范围内的工作所需要的技术和能力。

B、它是指管理者对事物的洞察、分析、判断、抽象和概括的能力。

C、它是根据组织结构规定的职位数量与要求,对所需各类人员进行恰当有效的选拔、使用、考评和培养,以合适的人员去充实组织中的各个职位,保证组织活动正常进行并实现组织的既定目标的活动。

D、它是指成功地与人打交道并与别人沟通的能力。

E、它是指一个正式组织为了实现其长期或者阶段性目标,设计或变革组织的结构体系的工作。

21.技术技能()

22.人际技能()

23.人员配备()

24.组织结构设计()

25.概念技能()

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第6题

2017年,方舟物流公司在应用互联网技术的基础上重新规划了网点布局和内部组织结构,启动了新一轮
战略变革。为了减少变革的阻力,该公司对员工进行了所需新技术和业务能力的培训,并尽量用工作方式的改变代替工作团体的重组。方舟物流公司克服变革阻力所采用的策略涉及()。

A.变革的范围

B.变革的管理方式

C.变革的节奏

D.变革的力度

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第7题

为了适应环境的复杂性和激烈变动,当代组织设计的重点越来越关注组织的动态效果与内部运行机制,而非表态的结构。()
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第8题

组织的高层管理者是主要的变革推动者,没有他们的认可、支持和倡导,任何变革都很难进行。()

组织的高层管理者是主要的变革推动者,没有他们的认可、支持和倡导,任何变革都很难进行。( )

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第9题

局部性变革是指在一段时期内对组织的基本功能所进行的变革或者创新。()
局部性变革是指在一段时期内对组织的基本功能所进行的变革或者创新。()

此题为判断题(对,错)。

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第10题

知行公司是一家教育培训公司,主要通过在线直播提供学历提升课程。市场上竞争对手众多,竞争激烈,为了提升公司的持续竞争优势,推行一系列的变革。公司通过鼓励员工积极主动参与、将变革的内容与全体员工进行充分沟通的方式,确保了变革顺利进行。根据案例表述,知行公司克服变革阻力的策略属于()

A.变革的阶段

B.变革的范围

C.变革的管理方式

D.变革的节奏

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