根据自己设定的长远的职业生涯目标,将大目标分解成一些子目标,按子目标的落实思想和策略制定具体的日程表,再分析实现的步骤、程序、检查办法等,通过实现小目标,最后实现长远目标的。上面这段话是对()的解释。
A、职业生涯规划
B、职业生涯管理
C、职业设计
D、职业发展目标
A
A、职业生涯规划
B、职业生涯管理
C、职业设计
D、职业发展目标
A
第1题
A.职业生涯管理
B.职业设计
C.职业生涯规划
D.职业管理
第2题
A个人职业生涯开发
B个人职业生涯规划
C组织职业生涯开发
D组织职业生涯规划
第3题
A.2年以内的规划
B.一般涉及2-5年内的职业目标和任务
C.5-10内的规划,主要是设定较长远的目标
D.整个职业生涯的规划,时间长达40年左右
第5题
A职业生涯机会评估
B职业生涯策略制定
C个人自我评价
D职业生涯目标与路线设定
第6题
根据以上案例,回答以下各题。
1、致明的经历,说明()。
A、人生的不同阶段有不同的目标
B、人的目标应该是固定的
C、人们的目标不受生活环境的影响
D、当拥有了满意的生活后,人就不用再建立目标了
2、致明如果想为自己做一个职业生涯规划,做法不正确的是()。
A、选择职业生涯路线
B、按照热门行业确定自己的志向
C、设定职业生涯目标
D、制订行动计划与措施
3、一般来讲,人们的目标按照时间的长短可以分为三种,这三种目标不包括()。
A、短期目标
B、长期目标
C、中期目标
D、总目标
4、对于目标的不同层次之间的关系,说法不正确的是()。
A、只有完成了近期的目标,才有利于在此基础上继续前进
B、远期目标必须是非常精确的,近期目标不需要精确
C、从长期目标到中期目标再到短期目标是一个从一般到特殊的过程
D、短期目标是衡量进步的里程碑
5、致明喜欢富有挑战性、有压力的工作,这是对自己职业兴趣、性格等的分析。这属于职
业生涯规划基本步骤中的()部分。
A、确定自己的志向
B、评估职业生涯机会
C、进行自我评估
D、进行职业的选择
第11题
A.终身学习
B.艰苦奋斗
C.独立自主
D.目标长远