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题目内容
（请给出正确答案）
A.劳动关系协调员的工作需要细致、认真、主动，否则可能会给公司、企业带来一定的损失
B.劳动关系协调员在职业活动中，首先要处理好与企业、与同事、与顾客之间的关系，端正态度，树立大局意识
C.劳动关系协调员在处理劳动纠纷时要有同情心，多替当事人考虑，照顾到各方利益，达到融合互利
D.劳动关系协调员工作中的以“人为本”就是要服务于劳动法律关系中的劳资双方中的一方
答案
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第1题
A.劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范
B.狭义的劳动法指《中华人民共和国劳动法》
C.劳动法的作用是保护劳动者的合法权益、协调稳定劳动关系
D.劳动法只调整劳动关系
第2题
A.等于或大于1600总吨的船舶，应在驾驶甲板值班人员易于到达的处所和机舱人员易到达的处所设置独立的卫生间。
B.等于或大于1600总吨的船舶，其独立卫生间内应配有1只抽水大便器和1只有冷热淡水龙头的洗脸盆
C.所有船舶都应该在驾驶台和机器处所容易到达之处或靠近机舱控制中心处设置独立卫生间
D.经全国海上劳动关系三方协调机制协商后可对3000总吨以下的船舶免除此要求，但应提供免除此要求的证明文件
第5题
A.劳动法制建设不能适应劳动关系的变化
B.劳动法律宣传不能适应劳动关系的变化
C.相应的劳动关系协调机制不能适应劳动关系的变化
D.部分劳动关系的性质发生变化
第6题
A.企业劳动关系管理办法的执行者
B.企业劳动关系管理办法的反馈者
C.企业劳动关系管理的协调者
D.企业劳动关系管理办法的实践者
第8题
A.利益冲突型的劳动关系，又称传统型的劳动关系
B.利益一体型的劳资关系
C.利益协调型的劳动关系
D.利益单方型的劳动关系
第10题
A.市场是万能的,看不见的手可以自动调节市场关系,不需要政府出手
B.宏观调控的目的是保证国民经济的持续、快速、协调、健康发展
C.宏观调控的本质是政府通过宏观经济政策实施对市场的干预
D.宏观调控的手段包括法律手段、经济手段、行政手段
