题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
从员工和企业长期发展战略的维度来看，战略性人力资源管理中人力资源经理的角色包括（）。
A.企业改革的代理人
B.企业经营战略的合伙人
C.组织发展和组织变革的设计师
D.企业员工培训与技能开发的推动者
答案
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（请给出正确答案）
A.企业改革的代理人
B.企业经营战略的合伙人
C.组织发展和组织变革的设计师
D.企业员工培训与技能开发的推动者
答案
更多“从员工和企业长期发展战略的维度来看，战略性人力资源管理中人力资源经理的角色包括（）。”相关的问题
第2题
A.更加尊重乡村独立性和差异性。
B.更加注重激活乡村发展的内在积极性。
C.更加重视城乡融合发展
D.更加深化对乡村地位和价值的再认识
第6题
A.企业资源在内部的分配与利用
B.如何使企业取得长期、持续的发展战略效果
C.如何使企业适应变化中的内外部条件
D.如何使企业内部之间协调行动
第9题
A.提高了整个报酬系统的灵活性和自发性
B.扩大了员工在报酬系统中的参与机会
C.有利于奖励那些与组织的价值观和文化相一致的行为
D.实现报酬系统的成本有效性最大化
第11题
此题为判断题(对，错)。
