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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

马斯洛的需要层次理论对管理的建议有（）

A.管理者需要考虑员工不同

B.组织需要为员工每一层次的需要设计相应的激励措施

C.组织用于满足低层次需要的投入效益是递增的

D.组织用于满足高层次需要的投入效益是递减的

E.管理者需要考虑每个员工的特殊需要情况，从而相应地加以满足

答案

ABE

发布时间：2023-03-05

更多“马斯洛的需要层次理论对管理的建议有（）”相关的问题

第1题

下列关于马斯洛需要层次理论说法正确的有()。

A.消费者产生的口渴、不安属于影响消费者购买行为的生理性需要

B.马斯洛需要层次理论中最高需求为尊重需要

C.一个饥饿者一般不会在乎别人对他的看法或是否尊重他

D.马斯洛需要层次理论中最低需求为安全需要

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第2题

著名管理心理学家马斯洛提出的著名理论是（)

A.双因素激励理论

B.需要层次理论

C.过程激励理论

D.公平理论

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第3题

下列理论中，是自我实现人假设的来源的是（)

A.西蒙的决策理论

B.泰勒的科学管理管理

C.马斯洛的需要层次理论

D.梅奥的人际关系学说

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第4题

根据马斯洛的需要层次理论中，对食物、水、空气、住所的需要属于（)需要。

根据马斯洛的需要层次理论中，对食物、水、空气、住所的需要属于()需要。

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第5题

下列属于马斯洛需要层次理论的有（)

A.审美需要

B.生理需要

C.爱和归属需要

D.自我实现需要

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第6题

下列说法中属于马斯洛需要层次理论的有（)。

A.生理需要

B.安全需要

C.社交需要

D.尊重需要

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第7题

根据马斯洛的需要层次理论，五个需要可以同时对人产生激励作用。（)

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第8题

提出需要层次理论的主要代表人物是马斯洛。（)

此题为判断题(对，错)。

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第9题

古典管理理论是西方管理理论发展的第一阶段，分别由以下几种理论组成（）

A．泰罗的科学管理理论

B．法约尔一般管理理论

C．韦伯行政组织管理理论

D．梅奥人际关系理论

E．马斯洛的需要层次理论

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第10题

（)不是要求消费者直接对产品表达态度，而是对购买该产品的行为表达态度。

A.马斯洛需要层次理论

B.费希本行为意向模型

C.动机理论

D.需要理论

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第11题

要使教育人员积极性的激励收到成效，要了解、分析教育人员的需要;要使教育人员不断有所追求，要重视满足他们的生理需要和精神需要。其理论依据是（)。

A.马斯洛的需要层次理论

B.雪恩的人性假说理论

C.施泰因的管理理论

D.康伯的激励理论

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